為及時解決工作中的重大疑難問題，推進全州紀檢監察工作高質量發展，近日，文山州紀委、監委出臺州紀委常委（州監委委員）每月工作例會制度、州紀委常委和州監委委員督促指導業務工作制度和州紀委、監委室務會三項制度。
每月工作例會制度主要是對全州紀檢監察各項工作進行全面盤點，查找工作短板，找準存在問題，研究安排階段性重點工作任務，明確下一階段的重點工作任務、工作責任、工作要求、工作時限。根據會議研究決定事項制作當月重點工作任務清單，抄送主要領導及各責任領導、責任部門，月中根據主要領導要求進行提醒、督促，在下月例會上，由各責任常委、委員匯報上次例會重點工作任務清單的落實情況。
督促指導業務工作制度，要求州紀委常委、州監委委員要下沉到工作一線督促指導工作，了解工作動態、干部職工思想狀態，幫助協調解決困難和問題，每月至少到分管聯系的機關內設機構和派駐（出）機構開展一次工作督促指導，每季度至少到分管聯系的縣（市）紀委、監委開展一次調研指導，減少工作環節，補齊工作短板。并明確，州紀委常委、州監委委員每年至少領辦1至2件案件，并親自督辦重點案件。
室務會制度規定，每月至少召開一次室務會，及時傳達學習上級會議、文件、領導批示精神和工作部署安排，學習政治理論、黨章黨規黨紀、憲法法律法規及業務知識，盤點本室（部）承擔的業務工作，以及領導交辦、督辦和部門轉辦工作事項完成情況，研究工作中的有關重大問題，圍繞重點、難點問題開展研討，提出解決方案，對錯誤意見和苗頭性問題，及時進行批評提醒、教育引導。
“這三項制度，優化了工作流程，推進兩扁平化管理，把監督執紀問責和監督調查處置各項工作落到實處?！敝菁o委、監委相關負責人介紹說，通過這三項制度的出臺執行，配合該州此前推進的工作提醒預警制度，定期對標對表工作要求、任務和部署，穩中求進推動全州紀檢監察工作高質量發展。（熊桂艷 王慶波）