日前，一份干部轉正名單送到嵩明縣紀委監委，縣紀委監委組織部工作人員像往常一樣，熟練地打開領導干部廉潔檔案管理系統，運用大數據進行比對發現，此次轉正的一名正科級干部在試用期間，因涉嫌醉駕正在被公安機關調查。幾分鐘后，管理系統就根據廉政檔案給出了建議——該同志收到來信舉報，有可查性，但目前尚未核查，建議暫緩使用，待問題查清后再作答復。
這是縣紀委監委運用大數據準確對干部廉潔情況進行分析，防止干部“帶病”提拔的一個典型案例。目前，縣紀委監委通過建立領導干部廉政檔案管理系統，將縣管科級干部和縣紀檢系統干部596人納入管理系統。廉政檔案管理系統對領導干部的基本情況、配偶子女相關情況、本人及家庭的收入情況、出（國）境情況、信訪核查情況、紀律審查受處理情況、談話函詢情況、受問責處理情況、紀律處分情況、組織處理情況等21項詳細內容進行及時更新。
系統還以藍、橙、黃、紅4種不同顏色對領導干部進行預警管理。通過大數據比對，分析領導干部在一段時期內買賣房屋、車輛、股票等情況，了解其經濟收入和支出狀況，防患于未然。系統還可根據“四種形態”反映的問題，分析預判該單位存在的廉政風險，及時將報告提供給相應縣紀委派駐紀檢組，由派駐紀檢組有針對性地抓早抓小，強化日常監督。
“通過系統，我們對領導干部進行黨風廉政審核時，要素更加明確，依據更加充分，工作從被動變為主動。”縣紀委監委組織部工作人員說，精準運用“機制＋科技”的新模式，避免過去純人工式的分析和甄別難免不出錯的尷尬，讓“帶病”干部無機可乘。
縣紀委監委主要負責人介紹，依托廉政檔案中掌握的信息，通過大數據分析研判全縣的廉政數據，視情況提出處置意見，對有苗頭性、傾向性的進行關愛提醒；個別問題嚴重的，列為高危人群，同時系統“亮燈警示”，統一出具“政治體檢單”，防止“帶病”干部再次進入選人視野。
截至目前，系統已為105名提拔交流、303名評先評優、58名轉正定級干部，35名因公（私）出國（境）領導干部，136名縣委、人大、政府、政協換屆人選提供了依據，對18家領導班子、3家省級文明單位進行了廉政審查，13名領導干部因任前“政治體檢”不過關被暫緩使用或停止考察。（達娃·梅朵 楊陽 章紅）