中央八項規定實施以來，各地規范細節，挺紀在前，“文山會海”現象得到有效遏制，開短會、行短文、講短話成為共識。但在實際工作中，“以會議落實會議、以文件落實文件”等形式主義問題依然存在，轉變文風會風需久久為功，馳而不息。
《我三十萬大軍勝利南渡長江》，這是毛澤東同志1949年4月22日親自為新華社撰寫的一篇消息，僅用193字就及時地向全世界報道了中國人民解放軍揮師南下，勢如破竹的事實，文字簡潔，語言凝練，成為新聞報道的經典佳作。舉世聞名的高等學府——美國耶魯大學舉行300年校慶盛典，當校長西裝革履登臺致辭時，人們都以為他會作一場洋洋灑灑的講演。不料這位銀發老人只用不到一分鐘、寥寥一百多字，回顧了這座世界名牌大學300年的輝煌，講得熱情洋溢，語驚四座。古今中外，像這樣短小精悍，鏗鏘有力的文風枚不勝舉。這些膾炙人口的文字，如今讀之依然讓人熱血沸騰，精神抖擻。
與樸實文風會風形成鮮明對比的是虛假的文風會風：法規政策剛出臺，“成效”就匯總好了；任務才布置，“成果”就整理好了；活動剛開展，“經驗”就總結好了……一些地方和部門在工作中，把說的當成做的、把規劃當成現實、把思路當成成績，安排了就等于部署了，部署了就等于落實了，落實了就等于見效了，不言過程，只看“結果”。說得比做得漂亮，臺上說得頭頭是道，臺下做得一塌糊涂；寫得比做得好看，工作紕漏百出，文章“筆下生花”。培養典型“拔苗助長”，經驗全靠“挖掘總結”，成效全憑“注水加料”，政績就靠“數字拼湊”，形式大于內容，不求實事求是、破解難題，但求轟轟烈烈、顯山露水。總之，無論辦文，還是辦會，玩的就是逢場作秀、數字游戲、文字游戲，不但沒有實質性的意義，而且還耗費人力、物力、財力，增加行政運行成本。
漂浮作風是虛假文風會風的“孵化器”。“上有所好，下必甚焉。”不良文風會風看似問題在基層，實則根子在“上頭”。一些領導干部和部門總喜歡“短平快”，不考慮實情，也不深入實際，采取下達任務和匯報成果同時進行、不看實效看材料等做法，使得基層圍繞“上頭”轉，對上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；在工作中空喊口號，表態多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施，加班加點“裝潢”試點項目，費盡心思“醞釀”“材料政績”，千方百計宣傳造勢，作風漂浮化、工作模式化、講話口號化、落實表面化，凡事浮光掠影、虛與委蛇、敷衍塞責，圖形式、走過場、講排場、務虛名，導致文電多、會議多，疲于應付，甚至不得不以形式主義應對形式主義。虛假文風會風與搞“形象工程”“政績工程”如出一轍，反映了一些干部急功近利的浮躁心態、弄虛作假的不正之風、對上不對下的錯誤政績觀。如此官僚主義、形式主義歪風破壞黨群、干群關系，損害黨同人民群眾的血肉聯系，同時還會滋生會議腐敗，危害不小，必須采取有力措施整治。
文風會風連著作風，根治“文山會海”頑疾，必須出實招、下猛藥。中央紀委辦公廳日前印發《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。各級各部門要自覺把“空談誤國、實干興邦”的理念落實在黨員干部的心坎里、落實在工作和行動中。突破“動員匯報、查閱資料”的固有思維，創新抓落實的方法和手段，大力提倡“一線工作法”，深入田間地頭、班組車間、街道社區去傾聽民意，體察民情，調查研究，尋找破解難題的“金鑰匙”，總結貨真價實的經驗，推廣可信科學的典型；建立會議、文件立項預審制度，對于未經立項的會議堅決不開，對于未經立項的文件堅決不發；對于審核把關不緊、濫開口子、不照章辦事的，要及時把問責的板子打到位；進一步清理規范涉各類考核項目，健全和完善對黨委（黨組）落實主體責任、工作績效、選人用人等考核評價體系，把轉變文風會風的要求貫穿到抓工作的各個環節，以上率下，摒棄“作秀”、務虛的會議和文件，以求真務實、真抓實干的優良作風推進工作落實，讓弄虛作假的官僚主義、形式主義沒有滋生的土壤、生存的空間，讓“文山會海”走出惡性循環的怪圈。（鶴慶縣紀委監委 楊自堅）