近日，大理州委出臺了《關于建立干事創業容錯糾錯協調落實機制的規定》，推動容錯糾錯機制有效落實，著力營造勇于擔當、敢于作為的良好環境，進一步調動和激發全州廣大干部干事創業積極性、主動性、創造性。
《規定》明確，容錯糾錯協調落實機制堅持依紀依法、客觀公正，規范程序、厘清責任，保護干事者、寬容失誤者的原則，主要包括協調機制、協同聯動機制、聯席會議制度、監督機制、澄清保護機制、糾錯機制等內容，并對容錯程序、結果運用、定期總結通報等進行了規范。
《規定》要求，構建黨委統一領導，紀檢監察機關為責任主體，相關職能部門銜接配合的容錯糾錯協調機制，紀檢監察機關信訪舉報部門、組織部干部監督部門做好日常協調管理工作；強化干部管理使用與容錯糾錯機制相結合，實現容錯糾錯與干部選拔任用協同聯動；建立聯席會議制度，分析、總結容錯糾錯機制落實情況，部署工作任務，研究容錯糾錯事項；建立容錯糾錯監督機制，對涉及面較大、社會關注度較高的失誤過錯，邀請部分特約監察員、群眾代表、服務對象、利害關系方等參與調查核實，聽取意見建議。
《規定》對容錯程序進行了規范。統一受理渠道，容錯免責申請由紀檢監察機關信訪舉報部門受理；規范工作流程，紀檢監察機關按照核實、認定程序，對干部的失誤過錯從動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響、補救措施等方面綜合分析后提出初步意見，征求同級組織部門意見形成認定意見，經聯席會議研究后報同級黨委（黨組）主要負責人批準反饋。紀檢監察機關、組織部門應主動容錯免責。
《規定》對信訪舉報失實的干部將進行澄清保護，由紀檢監察機關及時向干部本人及其所在黨組織下發《澄清告知書》進行面對面反饋、召開澄清反饋會，公布事實真相，清除負面影響。對誣告陷害、造謠中傷、惡意炒作、干擾改革創新的行為，堅決依紀依法、從重從快查處。
《規定》要求，各級黨委（黨組）、紀委要落實好糾錯的主體責任和監督責任，督促存在失誤或過錯的單位、個人積極主動糾錯，采取補救措施主動挽回損失。對被容錯的干部，在日常、年度、目標責任、績效、任期、任職試用期滿、黨風廉政建設責任制等各類考核時，不作負面評價；在評先評優、表揚獎勵時，不受影響；在選拔任用時，對及時改錯、想干事、敢擔當、善作為、實績突出的干部，該重用的重用、該提拔的提拔。紀檢監察機關在回復黨風廉政意見時，對符合容錯免責的單位、個人，明確作出不受影響的結論。（程瑩瑩 艾桂菊）