近日，景洪市出臺了《景洪市容錯糾錯實施細則（試行）》，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓廣大干部在干事創(chuàng)業(yè)中消除顧慮，放開手腳，愿干事、敢干事、干成事。
《細則》明確劃定容錯條件，即：有關(guān)單位和個人在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)過程中，未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)失誤、錯誤和過失，本應(yīng)給予問責(zé)追究和黨紀政務(wù)處分，但能積極糾錯改正，符合容錯條件的，不作負面評價，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。
《細則》進一步細化了“正負面清單”，明確了10種可容錯、8種不可容錯的情形，強調(diào)要運用好“三個區(qū)分”“六個看”的標(biāo)準(zhǔn)，清晰界定容錯機制的適用范圍，對容錯“可容”與“不可容”進行科學(xué)劃界。
《細則》還建立了糾錯改正機制，要求運用好“四種形態(tài)”，實施分類處置，幫助絕大多數(shù)有問題的干部及時糾正錯誤。對認錯態(tài)度好、主動挽回損失和影響的，予以免責(zé)，確需追究責(zé)任的，從輕減輕處理。
《細則》還規(guī)定，對實施容錯糾錯的單位或個人，免于處分或處分影響期結(jié)束后，在評先評優(yōu)、提拔任用、年度考核等方面不受影響；對反映失實或受到誣告的單位或個人，在查明事實基礎(chǔ)上，及時澄清，消除影響；誣告陷害他人的，堅決依紀依法嚴厲打擊，為全市營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境提供有力的制度保障。（李梅）