今年以來，西雙版納州紀委監察委牢牢把握政治機關的作用，認真履行主體責任，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決落實“兩個維護”，抓好班子，帶好隊伍，努力建設一支忠誠干凈擔當的執紀執法“鐵軍”。
加強理論學習，制定年度學習計劃，領導班子率先垂范，先后召開6次常委會和理論中心組學習，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；主要領導帶頭宣講黨的十九大精神，科級以上干部參加黨的十九大精神輪訓班，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。組織開展讀原文、學原著活動，引導紀檢監察干部以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
堅持寧缺毋濫，強化政治識別，嚴把人員政治關，對擬調入、擬錄用人員開展深入細致的考察，認真核實“三齡兩歷一身份”，摸清家庭背景及社會關系，了解口碑評價，對思想不純潔、行為不干凈、動機不純正的人員堅決不予調入。規范干部選拔任用工作。嚴格落實“兩個為主”要求和“三個提名考察辦法”，加強縣市紀委監委領導班子建設，注重優化班子年齡、民族和知識結構，組建團結干事、作風優良的紀委監委領導班子。
組織開展主題黨日活動、亮黨員身份、重溫入黨誓詞等系列活動，教育紀檢監察干部堅定理想信念，筑牢信仰之基、補足精神之鈣。用好組織生活這一手段，領導班子高質量高標準召開民主生活會，查擺問題，督促整改。針對巡察抽調人員長期在外的情況，在巡察組設立臨時黨支部，常態化開展集體學習、工作研討、談心談話等工作，確保外出黨員日常監管到位。創新黨員管理方式方法，用好“云嶺先鋒”APP，運用互聯網開展黨員民主評議和積分管理，量化黨員日常表現。
健全完善內部監督制約機制，從班子管起、從班子嚴起，認真落實《紀委書記、監察委主任專題會議事規則（試行）》《紀委常委會、監察委員會議事規則（試行）》，進一步完善問題線索處置、審查調查、案件審理集體研究制度，調整領導分工，分管案件審查工作的領導不分管案件審理工作，使班子成員增強接受監督的意識，營造在監督中開展工作的良好氛圍。借改革之機，從內設機構設計上構建“防火墻”，合理配置部門職能，通過設置執紀監督、執紀審查、案件監督管理、案件審理、干部監督等機構，確保內部流程運轉實現權力的制約與平衡，降低各部門廉政風險。制定《州紀委監委領導班子關于改進工作作風的實施辦法》，進一步規范、細化和完善調查研究等工作。建立重點工作日督辦、周通報制度，開展干部作風整治工作，張貼干部職工去向牌，嚴格執行請銷假和外出報備制度，加強紀檢監察干部落實紀律要求的監督檢查，著重發現工作作風不實、遵守工作紀律不到位等問題，對問題輕微的14名同志批評教育，對1名問題較重的同志進行談話提醒。
在全州開展紀檢監察干部配偶、子女及其配偶經商辦企業自糾自查工作，對具體情況進行分析和甄別，要求4名干部作出情況說明，對配偶不適宜經營的予以清退注銷，提前發現問題，防患于未然。堅持刀刃向內、抓早抓小，加大對紀檢監察干部的談話提醒力度，對苗頭性問題、輕微違紀問題及時提醒警醒、批評教育、誡勉談話，對嚴重違紀問題，堅持嚴肅處理，不護短、不遮丑、不留情。上半年，全州共受理反映紀檢監察干部問題線索11件，談話函詢8件8人人，了結1件1人，立案查處2件；給予黨紀政務處分2人。（巖溫扁 付薔）