今年以來，云南省在補齊監督短板上下功夫，積極探索精準監督、有效監督的方法。日前，云南省印發了《云南省紀檢監察機關面詢工作辦法（試行）》，深化運用監督執紀“四種形態”，特別是充分運用第一種形態，給被反映人向組織傾訴、說清問題的機會，推動新時代云南紀檢監察工作實現高質量發展。
《辦法》明確，面詢是指在處置問題線索時，將談話和函詢結合使用的一種方式。通過紀檢監察干部與被反映人面對面詢問交流、了解情況、提醒教育、鼓勵引導，讓黨員干部及時接受監督，放下包袱、輕裝上陣，體現的是黨組織對黨員干部的信任和關心。面詢適用于反映的問題具有一般性、苗頭性、傾向性，查清了只能給予輕處分或批評教育，或是反映的問題比較籠統、模糊，多為道聽途說或主觀臆測，難以查證核實但有必要進行提醒的線索。
《辦法》指出，被反映人態度誠懇，主動接受監督，主動對所詢問題進行說明或提供相關證據材料，事實清晰清楚，可以采信的面詢記錄可按程序報批澄清了結；被反映人態度抵觸，有意回避關鍵問題或對所詢問題簡單否定的，要對其進行紀律提示提醒，同時提出具體要求并責成被反映人作出書面說明，提供相關證據材料。
面詢情況要及時向被反映人所在黨委（黨組）、紀委監委（紀檢組）主要負責人通報，督促落實主體責任和監督責任要求，體現對黨委（黨組）、紀委監委（紀檢組）日常監督的再監督。
《辦法》要求，著力提高紀檢監察干部政治監督能力，努力提高做好思想政治工作的理論水平、政策水平，切實在實踐中提高紀檢監察工作的政治監督水平，在一體化推進“不敢、不能、不想”中筑牢“不想”的根基。（云南省紀委監委｜｜李靈娜）