監察體制改革以來，嵩明縣紀委監委認真學習貫徹《憲法》《監察法》，以穩中求進為工作基本方針，全面履行監督、調查、處置職能，12種調查措施悉數盡用，以改革煥發出來的治理新效能推動全面從嚴治黨向縱深發展。
隨著監察法的實施，嵩明縣監委在新的辦公場所建立4間標準化談話室，在縣紀委縣監委辦公區和縣公安局看守所建成2個標準化留置室，可同時留置2人，配備全套錄音錄像和監控設備等電子設備。制定《留置場所使用管理規定》等制度，從場所改造到制度規范，從風險排查到責任明確，從集中辦案到嚴格流程，從專業看護到后勤保障，一步一步抓好留置案件安全措施的落實，為依法有效使用留置措施提供有力保障。
探索運行機制，先后配套出臺相關制度，探索審查調查全過程流程再造。制定《嵩明縣紀委縣監委檢舉舉報件閉環管理辦法（試行）》，印發《問題線索管理排查處置工作辦法（試行）》《問題線索跟蹤督辦工作辦法（試行）》《鎮案縣審工作暫行辦法》《案件質量考評辦法》《實行“四書一報告”和“一案三書”實施辦法》等制度，規范問題線索受理、分流、處置、跟蹤、反饋、審理等各個環節處置流程。探索“紀法貫通”全融合辦案模式，制定《嵩明縣紀委監委聯合執紀審查調查工作實施方案》，成立六個聯合執紀審查調查區，不斷提升全縣執紀審查調查質效；聯合全縣反腐敗力量，充分發揮反腐敗協調機制統籌協調謀劃作用；探索“法法銜接”工作模式，違紀審查與違法調查同步推進，統籌考慮，形成執紀審查、職務違法犯罪調查兩份報告，實現“一案雙查”。
實現對監察對象的全覆蓋，做到橫向到邊、縱向到底，使監察不留死角、沒有盲區。為此，縣紀委監委準確把握識別監察對象，緊盯“關鍵少數”，盯住重點領域、關鍵崗位，重點監督好市管、區管以及后備干部，同時將從事公務活動的大量聘用人員，納入監察范圍，目前，監察對象擴大到6100余人，較改革前增加4200余人，并對監察對象實行動態管理，實時掌握監察對象數量。打通監察“最后一公里”，縣紀委監委大力推動紀檢監察工作向基層延伸，印發《嵩明縣紀委監委關于賦予派駐紀檢組、鎮（街道）、園區紀（工）委監察職能的實施意見》，賦予紀檢監察組織部分監察權限，由縣監察委員會統一授權、直接領導、統一管理，根據管理權限依法對管轄范圍內行使公權力的公職人員進行監督。
用好兩把尺子，盯緊公職公權人員，實現把制度優勢轉化為治理效能。切實用好黨章黨規黨紀和《監察法》“兩把尺子”，嚴格遵守規定，認真履行監察職責，將監察對象覆蓋到所有行使公權力的公職人員。既用紀律管全黨治全黨，又用法律管住所有行使公權力的公職人員，持續釋放正風反腐的強大力量。著力糾正和克服單純辦案思想，把握好“懲前毖后、治病救人”的方針，深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，有效運用第一種形態批評教育、談話函詢58人次處理 114人次，對辦結的65名署名舉報件答復反饋，反饋率達100％，為信訪反映失實的8名干部澄清。
自監察體制改革以來，嵩明縣監委始終保持懲治腐敗的高壓態勢，處置問題線索124件，立案78件，同比上升56％，聚焦主責主業，立案78件，同比上升56％；處分54人，同比上升100％。全要素使用各項調查措施450次，7人因涉嫌職務違法犯罪被立案調查，留置3人。（張普波）