形式主義、官僚主義積習難改，正悄悄披起科技外衣，從線下的實際工作搬入網上的微信工作群，在干部的指尖滋生、蔓延……
微信工作群，以其便捷、互動、無紙化等獨特優勢，打造了一個上情下達、業務討論、答疑解惑的有效空間，大大提高了工作效率，已然成為當前不少黨政機關干部青睞的工具。
然而，在普遍追求信息化的今天，對于網絡辦公的過分推崇以及不恰當的利用，也讓不少基層干部淪為“微信工作群奴”：有的干部出門需要帶幾部工作手機，多個部門的微信工作群每日必報到并報送相關材料，甚至吃飯時睡覺前都要看看工作群是否有更新。有的干部將微信工作群當做“秀場”，不停地曬各種“工作照片”，博取同事特別是領導的表揚。更有甚者，只要領導在群里發言，便蜂擁而上點贊、鼓掌，比拼發送各種“獻花”“膜拜”之類的表情，被大家揶揄為“玫瑰體”。
看起來，基層干部是被各種微信工作群給捆綁了，但真正綁架他們的是形式主義、官僚主義的作風頑疾。上級部門懶于下基層實地查訪，將微信工作群當成任務分派的平臺，希望在微信群里看看簽到、收收定位、查查照片便能推動工作。部分干部工作脫實向虛，卻認認真真做形式，期待在有圖有真相的網絡世界尋找業績肯定。所以，微信工作群，未必眼見為實。“走形變味”的微信辦公，反而滋生和助長了形式主義、官僚主義，變成基層干部的另類“包袱”和負擔，成為一種新的隱形“四風”。
遏制指尖上的形式主義、官僚主義，需對網絡技術去粗取精，通過數量的精簡和質量的優化，構建起較為合理的信息溝通平臺，明確微信工作群的定位，根據不同工作性質和信息受眾選擇不同的溝通方式，確保“好鋼用在刀刃上”，讓微信更好地服務于政務。
新時代，走好網絡群眾路線，讓新技術如虎添翼，需要干部優良的作風來加持。廣大黨員干部不僅要“動手指”，更要“邁開腿”“張開嘴”，到一線去、到基層去、到群眾中去，結合基層實際多開“小處方”，以身到、心到、情到的“群眾工作法”生成干群魚水情，以能干、會干、肯干的“務實工作法”推動黨風政風回歸，決不能指望“一張方子治百病”。（沾益區紀委監委 黃麗娟）