今年以來，普洱市切實加強干部的管理，強化自身建設，在優化隊伍配置，強化業務能力提升，加強作風建設等方面嚴管厚愛紀檢監察干部，努力建設敢于擔當、善于擔當、能夠擔當的“紀律部隊”。
主題黨日活動堅定紀檢監察干部理想信念
嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深入推進選拔任用工作規范化，實行考察預告、民主推薦、任前公示制度、干部考察全程紀實，提高干部工作的透明度和選人用人公信度。
加大干部交流力度，暢通紀檢監察干部的入口和出口，從紀檢系統內和系統外選拔信念堅定、敢于擔當、德才兼備的優秀人才到縣區紀委監委任職鍛煉，通過干部交流，既考驗、鍛煉、培養紀檢干部，也在一定程度上避免紀檢干部長期在同一個崗位工作，出現設租尋租、有案不查等問題的發生。
綜合業務培訓提升執紀審查調查能力
采取集中學習，自主學習、專題研討，干部職工大會等形式組織開展形式多樣的學習活動，讓紀檢監察干部既學好黨章黨規黨紀、宣發法律法規、熟練運用紀言紀語，法言法語，也掌握監督執紀問責、監督調查處置本領。1至9月，選派98人次紀檢監察干部到中央省市級培訓機構接受學習培訓，組織全市768名紀檢監察干部參加省紀委監委舉辦的省市縣三級紀委監委“轉隸融合、素質提升”培訓班。7月，舉辦了全市紀檢監察綜合業務培訓班，新進紀檢監察干部及轉隸人員200余人參加培訓，全面提升了紀檢監察干部的履職能力和水平，切實增強執紀執法的專業本領，真正發揮“1＋1＞2”的改革成效。
廉言警句朗讀讓孩子接受廉政文化熏陶
要求紀檢監察干部職工如實報告個人有關事項，再根據填報事項有針對性的做好思想政治工作。進一步完善紀檢監察機構內部管理，廉政風險防控和紀檢監察業務等方面的規范。結合轉隸人員新進的實際，完善紀檢干部信息庫，對全市紀檢監察干部的家庭、財產出國境等基本情況進行了從新的采集，摸清紀檢監察干部家底，同時在紀檢監察網站公開紀檢監察干部監督熱線，進一步暢通群眾監督渠道。
對全市紀檢監察干部出現的苗頭性、傾向性的問題，把握運用監督執紀“四種形態”，通過約談提醒、談話函詢、組織處理、紀律處分等方式，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。1至9月，全市紀檢監察機關處置問題線索16件17人。（高彩仙）