今年以來，臨滄市以深化監察體制改革為契機，壓緊壓實派駐機構主體責任，各派駐紀檢監察組充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，緊盯關鍵環節，精準發力，不斷夯實工作基礎，充分發揮派駐監督“前哨”“探頭”作用。
堅持打鐵必須自身硬。牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識，派駐紀檢監察組按照“缺什么補什么，用什么學什么”的要求，圍繞紀檢監察干部的黨性修養、業務素質和監督執紀能力等方面開展學習，不斷提升履職能力。紀委監委對派駐機構實行統一管理，規范工作程序，建立完善述職述廉、工作績效考評、請示報告等機制，促使工作更加規范有效，注重對派駐機構的日常監督管理，定期不定期對派駐紀檢監察組履職盡責、作風建設、執行紀律等情況開展監督檢查，及時發現和解決問題，切實樹立好忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍新形象。
堅持用好自身監督職能。派駐紀檢監察組通過列席駐在單位黨委（黨組）會議、班子會和民主生活會，在全程了解會議情況的同時，對被監督單位在全面從嚴治黨責任落實、中央八項規定精神落實情況等方面存在的問題提出整改意見建議，跟蹤監督整改，通過前移監督關口，做到早提醒早把關。督促被監督單位結合實際制定主體責任清單，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，傳導壓力，促進主體責任與監督責任同頻共振。
堅持廉政警示教育在先。緊盯重要時間節點，強調和重申中央八項規定精神和相關紀律要求，圍繞被監督單位黨員干部作風、履職盡責、遵規守紀等情況，定期或不定期開展監督檢查、隨機走訪，發信號、明紀律、督履責。同時，建立廉政談心談話制度，堅持做到駐在部門黨員干部在提拔任用前必談、對分管工作主體責任履職不力的必談、對工作推進滯后的必談等。通過談心談話活動，對駐在部門黨風廉政建設情況、黨員領導干部的思想、工作、作風、生活等狀況進行深入細致的“體檢”“把脈”，真正起到紅臉出汗的效果。（趙國成 茶德光）