今年以來，隆陽區紀委監委進一步牢牢把握國家監察體制改革后的職責定位和責任擔當，持續做好改革“后半篇文章”，自監察體制改革以來共接收信訪舉報271件（次），處置反映問題線索210件，立案47件，給予黨紀政務處分59人，其中鄉科級干部21人，一般干部4人，其他人員34人。
加強人員融合，推動隊伍建設。按照人崗相適、人盡其才的原則，將機關干部和轉隸、劃轉干部進行了全面調配融合，人員配置向案件查處一線傾斜，形成了互學互鑒的良好局面。堅持學習為先，營造良好氛圍。根據業務融合需要，定期開展“清風微課堂”培訓10余期，安排有關業務室主任講授紀檢監察和職務犯罪知識要點，加快實現業務融會貫通，提升了辦案人員政治把握能力、政策理論水平和專業工作技能。
堅持主動出擊，增強監督效力。切實提高政治站位，把省委巡視整改作為重大政治任務抓好落實，堅持把專項紀律檢查作為履行監督責任的突破口和著力點，區紀委監委對全區157個單位的班子成員共計597人進行了集體提醒談話，使“紅紅臉、出出汗”成為常態。建立健全監督網絡，注重暢通監督渠道，在網站、微信公眾號、區電視臺刊登廉政“公開信”，公布舉報電話和網址，及時受理群眾反映問題，形成了全社會參與監督的良好氛圍。
有序推進巡察，利劍直插基層。規范有序推進巡察工作，提升巡察監督效能。年內組織開展了三輪巡察工作，第六輪巡察發現問題56個，移交問題線索9件；第七輪巡察探索實踐對村社區、基層站所開展巡察工作，將巡察利劍直插基層，共發現問題線索23條，其中涉及區管干部1人，村干部9人、一般干部13人，第八輪巡察正在有序推進。加強對巡察整改情況的監督檢查，在做好“后半篇文章”上取得新突破，確保整改實效。（高海玲）