延安時期，毛主席在《反對黨八股》一文中指出，形式主義是一種幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋的東西，號召全黨必須揭破它，把這種毛病切實改掉。在新中國成立初期的“三反”運動和整風運動中，中國共產黨都把反對官僚主義作為重要內容來抓。
如今已然數十年，“組織開個長會研究如何開短會的問題”“熱衷與下屬單位簽訂‘責任狀’，打造自己的‘免責單’，下屬單位則將‘責任狀’變成一張廢紙”“過去的‘管卡壓’變成了現在的‘推拖繞’”等現象依然存在，此疾緣何難除，政績觀扭曲、官本位思想、缺乏擔當、僥幸心理等皆為推手。
“善除害者察其本，善理疾者絕其源。”沒有人天生是形式主義者、官僚主義者，但由于工作中缺乏擔當精神，沒有對工作深入細致的調查研究，既不敢理直氣壯地堅持原則，又提不出切實可行的舉措。加之上級指令時有存在不合理，又如“圣旨”一般，如此官僚主義逼迫下，下級迅速以形式主義作風繞開矛盾和問題，將上級精神原封不動地照搬照抄，不管是否符合現實情況，也不管是否能解決實際問題，交差即可。因此，形式主義、官僚主義的本質還是自身思想觀念上出的問題，不堅持實事求是的工作態度是其滋生的重要根源。
官僚主義害死人、形式主義累死人。“四風”具有反復性、頑固性，想要克服“野火燒不盡，春風吹又生”之勢的形式主義、官僚主義，不能畢其功于一役，整改“歪風”如何常抓不懈？內外結合是關鍵。
紀委監委要當好政治生態的“護林員”，下大力氣正歪樹治病樹拔爛樹。嚴格監督執紀問責，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，該提醒的提醒，該批評的批評，該誡勉的誡勉，避免小問題釀成大錯誤。面對確實構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部，絕不拖泥帶水，該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，既追究直接責任人的責任，又追究有關領導的責任。點名道姓通報曝光，加大宣傳力度，堅持用身邊事教育身邊人，以案示警。
“勝人者力，勝己者強”。“內因”往往具有決定性，自我管理不能忽略。干部不能總是“看熱鬧”，而要把自己擺進去。對于形式主義、官僚主義，大家總是習慣于指向第三人稱，似乎所有問題都是“他”的，“我”永遠是旁觀者甚至受害者，莫要只看別人，多拿出“鏡子”照照自己，檢查自身不足。堅持實事求是工作的態度，就是要把自己擺進去，敢于拿自己開刀，只有這樣，病灶才能從源頭上得以根治，“歪風”才能得以鏟除。（隴川縣紀委監委 楊流瀟）