今年以來，威信縣紀委監(jiān)委在案件審理工作中，不斷拓展工作思路，切實加強案件審理制度建設，始終堅持查審分離，相互監(jiān)督制約，杜絕以查代審，以會代審，審查不分。目前，縣鄉(xiāng)兩級紀檢監(jiān)察機關和縣直各局共移送審理違紀案件60件68人，審結44件50人，案件審結率73％。黨紀案件47件，給予黨紀處分36人，政紀案件21件，給予政紀處分22人。
談話制度建設。縣紀委監(jiān)委在開展案件審理工作中，始終把開展審理談話制度作為案件審理的突破口，在審理階段都要與受審查人談話，談話前告知受審查人在審理期間的權利和義務，進一步核對違紀事實，聽取申辯意見，了解有關情況，因特殊原因不能進行審理談話的，可不進行審理談話，通過審理談話，使其受處分人員認識到自己所犯錯誤的嚴重性，增強改正錯誤的信心和決心。
定期回訪教育。根據(jù)案件處分情況，該縣紀委監(jiān)委定期開展回訪工作，制定回訪計劃，內容涉及回訪人員、時間、地點、方式和主要內容，提前告知被回訪人及其所在單位或有關單位，采取當面談話、民主測評等方式。如遇回訪人在異地、不便當面回訪等特殊情況，就采取信函或者電話回訪等方式進行，在回訪中發(fā)現(xiàn)處分決定執(zhí)行、恢復黨員權利、解除處分、提拔任用、工資變動、年終考評等方面存在問題，主動與組織、人事等方面協(xié)調溝通，協(xié)商處理。并實時填寫《紀檢監(jiān)察機關對受處分人員回訪教育情況登記表》存檔。
嚴肅處分決定。為了維護黨政紀的嚴肅性，使處分決定的執(zhí)行落到實處，達到處理一件，教育一片的警示作用，今年來，對受到黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的人員，縣紀委采取親自去其單位召開會議宣布《處分決定書》并制定受處分人員相關規(guī)定的《處分決定告知書》，告知受處分的期限，工資變動的檔次，停放工資的時間及相關規(guī)定，年終考核應如何確定檔次，明確每年書面上報受處分人員在處分影響期內的表現(xiàn)及改正錯誤情況。
推行一案雙究。縣紀委每審理一個案件，除違紀人員受到相應的紀律處分外，對其單位的主要領導及分管領導也要追究其主體責任和監(jiān)管責任，在案審室室務會集體審議違紀案件時提出問合理建議，提交常委會或局長辦公會審定后交由相關部門執(zhí)行，推行一案雙追究，切實履行好監(jiān)督、執(zhí)紀、問責的主業(yè)主責。（白有資 高祥）