1至10月，全州處置反映紀檢監察干部問題線索18件，了結14件，問責3人，組織處理2人……今年以來，文山州各級紀檢監察機關不斷強化對紀檢監察干部的嚴教、嚴管，下足功夫，把排查崗位廉政風險、建立紀檢監察干部廉政檔案和開展廉政談話作為紀檢監察干部都督管理的中心任務，著力鍛造過硬執紀執法“鐵軍”。
全面排查崗位廉政風險。嚴格按照《云南省紀檢監察機關監督執紀監督工作辦法》要求，下發《關于開展紀檢監察干部個人廉政風險防控工作的通知》，要求全州紀檢監察干部對個人崗位排查出風險點，制定風險防控措施，切實防范，并層層審核把關，使風險點找得出、防得住。對1112名紀檢監察干部進行排查，查找個人風險點4183個，采取防控措施4281條。
全員建立干部廉政檔案。州、縣干部監督機構對委機關、派出機構、巡察機構和鄉鎮紀委全體干部建立了個人廉政檔案1026份，對涉及本人的信訪舉報或問題線索處置監督情況、提醒談話、誡勉談話等及時記錄更新，實現對干部廉政情況的適時掌握，實時監控。
多層次開展廉政談話。州、縣紀委監委主要領導、分管領導對轉隸干部、派駐機構干部分別開展任職廉政談話，干部監督室對下級班子集體提醒談話、對新調入紀檢監察機關干部崗位廉政談話，干部監督機構依托委機關黨委、黨總支，對黨員全面廣泛開展談心談話，發現苗頭性傾向性問題及時警示談話。全年開展紀檢監察干部談話984人次，把“一等一”的政治工作做實。
“執紀者必先守紀，律人者必先自律。紀檢監察機關是政治機關，紀檢監察干部必須加強自我監督和自我約束”該州紀委監委主要領導強調，要通過系統全面的排查、建檔和談話，讓向內刀刃更利，律已約束意識更強，思想素養更純，才能更好地履行好“兩個維護”的政治責任。（張世高 李萬輝）