今年以來，玉溪市紀委監委刀刃向內抓好紀檢監察干部隊伍自身建設，不斷推進組織創新、機制創新、制度創新，從嚴從細從實強化紀檢監察干部的監督管理，嚴防“燈下黑”，不斷提升紀檢監察機關的公信力。
堅定信念，全面監管。加強紀檢監察干部的思想政治和理想信念教育，堅持打好思想提升、黨建引領、關心關愛“組合拳”，采取黨課教育、心理輔導、融合培訓等方式開展忠誠教育、能力培養和品行塑造，提升紀檢監察干部能力素質。創新開展工青婦、黨員志愿服務等組織活動方式，強化黨性教育，提升黨性修養，增強團隊意識。采取談心談話、家訪等方式，及時了解和幫助解決紀檢監察干部在思想、工作、學習和生活中遇到的困難和問題。
防微杜漸，從嚴監管。堅持把紀律和規矩挺在前面，督促全市紀檢監察干部嚴格遵守黨規黨紀，用紀律和規矩的尺子衡量紀檢監察干部的行為，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小；對反映紀檢監察干部的問題，及時進行調查核實，根據調查核實情況提出相應的處理建議；對反映紀檢監察干部的問題線索，嚴格按規定一查到底；對紀檢監察干部確實違反紀律的，動輒則咎，不護短、不手軟，以“零容忍”的態度嚴肅處理。
建章立制，從細監管。針對監察體制改革后紀檢監察干部增加增多的實際，堅持穩中求進的工作基調，從建章立制入手，進一步健全完善內部監督制度體系，強化內外部監督和剛性約束，及時健全完善學習培訓、工作業務、廉潔干事等方面制度。制發《玉溪市紀檢監察干部廉潔教育讀本》《關于加強玉溪市紀委監委紀檢監察干部監督工作的實施意見》《玉溪市紀委監委干部家訪制度》等制度規定。通過強化制度建設和內控機制建設，促使紀檢監察干部守紀律明規矩，堅決落實“兩個維護”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，用鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。
強化督查，從實監管。堅持刀刃向內抓好紀檢監察干部隊伍自身建設，盯緊盯牢，嚴防“燈下黑”。先后對27個派駐（出）機構開展日常監督檢查3次，對縣（區）、鄉鎮（街道）紀委監察干部履職監督開展專題調研9批次400余人次，適時對市委巡察組駐點、市紀委留置場所人員遵守紀律等情況開展監督檢查，發現問題19個，提出意見建議17條。及時組織開展險排查工作，督促54個部門認真查找各個崗位和工作環節中存在的風險點，共排查出風險點265個，制定防控措施247條。對93名紀檢監察縣處級領導干部2015至2017年度個人報告有關事項進行查核，同時要求市紀委監委科級及以下紀檢監察干部如實填報個人報告有關事項，進一步健全完善紀檢監察干部監督對象臺賬和紀檢監察干部信息庫，摸清干部家底，實現干部監督全覆蓋。對73名紀檢監察干部持有的133本出入境證照由市紀委干部監督室進行集中統一管理。（李江洪）