根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2017年12月12日至2018年1月25日，省委第四巡視組對麗江師專進(jìn)行了巡視。4月20日，巡視組反饋了巡視意見。8月9日，省委巡視辦發(fā)布了《關(guān)于十屆省委第三輪巡視整改干部群眾滿意度測評情況的通報》，指出“麗江師專黨委對管黨治黨方面存在的問題整改不力，干部群眾滿意率較低”。經(jīng)省委巡視機(jī)構(gòu)審核麗江師專黨委巡視整改情況報告和實地檢查整改工作情況，發(fā)現(xiàn)麗江師專黨委在巡視整改落實中還存在兩個問題：“一是個別問題整改方向錯誤；二是對黨務(wù)工作者不懂黨務(wù)的問題整改效果不明顯。”在省委巡視機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)督導(dǎo)下，麗江師專黨委開展了進(jìn)一步整改。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。
一、黨的領(lǐng)導(dǎo)方面
1.關(guān)于“在完成高等教育任務(wù)，全面推進(jìn)學(xué)校建設(shè)發(fā)展改革方面著力不夠”等問題的整改情況。
一是進(jìn)一步深化教育綜合改革。學(xué)校高度重視教育綜合改革工作，校黨委每年聽取綜合改革情況匯報2次。2018年4月9日第104次黨委會聽取了綜合改革工作情況匯報，分析存在的問題，提出了下一步改進(jìn)措施。制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化綜合改革的實施方案》，成立了綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步推進(jìn)育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機(jī)制的改革。二是全力推進(jìn)專升本工作。第一，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視升本，堅定升本信心，凝聚升本共識，不達(dá)目的誓不罷休。校黨委每學(xué)期聽取升本情況匯報1次，認(rèn)真研究解決存在問題，舉全校之力推動申報工作。2018年9月27日，向市政府專題匯報專升本工作。2018年10月15日，在學(xué)校巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議上分析研究了專升本工作。第二，加強(qiáng)硬件建設(shè)。對照教育部升本硬件指標(biāo)，逐一分析，逐一研究，多措并舉籌措建設(shè)資金補(bǔ)齊建筑面積短板。（1）繼續(xù)爭取市委市政府的建設(shè)資金支持。國慶節(jié)前夕校長已經(jīng)向市委市政府領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報，均表示大力支持。市政府領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)校就專升本現(xiàn)場辦公，指導(dǎo)專升本工作。（2）正在制定建筑面積補(bǔ)短板項目資金籌措方案，通過充分的論證，年內(nèi)提交市政府。（3）積極與市直部門協(xié)調(diào)溝通對接，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心大樓建設(shè)，確保年內(nèi)開工。（4）繼續(xù)跟進(jìn)國開行支持職業(yè)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目貸款項目，主動出擊，力爭成功。（5）年內(nèi)力爭完成附屬中學(xué)資產(chǎn)登記工作，抓緊辦理新校區(qū)二期建設(shè)用地不動產(chǎn)權(quán)證書，充實學(xué)校硬件條件。第三，加強(qiáng)軟件建設(shè)。針對教師總量不足，職稱結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，生師比較高，教師隊伍建設(shè)亟待加強(qiáng)的問題，采取了以下措施：（1）加強(qiáng)向市委市政府請示匯報，將學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作整體納入麗江市人才人事工作，爭取市委市政府人才引進(jìn)經(jīng)費的支持，年內(nèi)已經(jīng)有1名博士和1名教授納入麗江市人才引進(jìn)政策支持。（2）以學(xué)科、專業(yè)、項目等為支撐平臺，培育服務(wù)地方基礎(chǔ)教育、服務(wù)地方重點產(chǎn)業(yè)、服務(wù)地方民族文化傳承創(chuàng)新的人才團(tuán)隊，年內(nèi)已經(jīng)引入中科院院士團(tuán)隊1個。與麗江市旅游發(fā)展委員會共建麗江文化旅游研究中心和麗江旅游專業(yè)人才培養(yǎng)基地。（3）拓寬培養(yǎng)路徑，支持鼓勵教師參加各類技能培訓(xùn)，引導(dǎo)中青年骨干教師訪學(xué)進(jìn)修，提升教師教育教學(xué)科研能力。（4）充分利用麗江市豐富生物資源、旅游資源、民族文化資源等和教育部滇西北扶貧攻堅定點工作，積極向教育部、教育廳請示聯(lián)系對口幫扶高校，或由麗江籍著名人士搭橋牽線聯(lián)系相關(guān)高校或科研院所在學(xué)校設(shè)置研究機(jī)構(gòu)開展教學(xué)科研活動，助推學(xué)校人才隊伍建設(shè)。（5）在學(xué)校編制允許范圍內(nèi)，用活用足人事政策，加大教師招聘工作力度，年內(nèi)完成招聘教師6人。（6）積極創(chuàng)造條件支持教師提高職稱，10月已經(jīng)有4名教師獲得教授資格。
2.關(guān)于“在科研、學(xué)術(shù)引領(lǐng)方面領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不好。科研領(lǐng)軍人物不足，學(xué)術(shù)質(zhì)量不高，部分老師寫論文、搞科研目的只為評職稱，功利性較強(qiáng)”等問題的整改情況。
一是修訂了《科研工作管理辦法》，加強(qiáng)和改進(jìn)科研管理工作。二是加強(qiáng)科研領(lǐng)軍人物培養(yǎng)，決定每年選拔培養(yǎng)各級各類科研領(lǐng)軍人物不少于10人。三是加大科研成果獎勵力度，每年安排100萬元獎勵教學(xué)科研成果。四是改革職稱評審制度，制定了《教師職稱評審條件實施細(xì)則》，把科研成果作為職稱評審的選擇條件，引導(dǎo)廣大教師正確對待科學(xué)研究與職稱評聘。五是充分發(fā)揮學(xué)術(shù)委員會在學(xué)術(shù)事務(wù)的決策、審議、評定和咨詢作用，修訂了《關(guān)于推進(jìn)晉升高級職稱人選的教學(xué)科研業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)》。六是加強(qiáng)學(xué)術(shù)誠信教育，組織召開了全校教師學(xué)術(shù)誠信教育專題會議。七是加大高素質(zhì)、高層次的教學(xué)科研骨干人才的引進(jìn)工作。制定了《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，成立了“科學(xué)技術(shù)協(xié)會”，“韓占文院士工作站”已正式落戶我校。
3.關(guān)于“對外交流不足，人才培養(yǎng)模式單一”等問題的整改情況。
一是下大力氣推進(jìn)教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。修訂《培訓(xùn)費管理辦法》，激勵教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。上半年已有13名教師外出開展課程學(xué)習(xí)培訓(xùn)，7月組織了30名師范類專業(yè)教師到北京師范大學(xué)進(jìn)行為期1周的師范類專業(yè)建設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，10月組織了36名高職類教師赴深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院研修學(xué)習(xí)。二是全面啟動教師教育綜合改革。設(shè)置了學(xué)前教育學(xué)院和教師教育學(xué)院共2個專門培養(yǎng)教師教育人才的教學(xué)單位。投資961．36萬元建設(shè)了教師教育發(fā)展實訓(xùn)中心和智慧教室。召開了師范類專業(yè)認(rèn)證研討會。啟動了師范類專業(yè)一級、二級校內(nèi)認(rèn)證工作。三是深入推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，加強(qiáng)校企合作共同育人。制定了《人才培養(yǎng)方案管理辦法》《實驗實訓(xùn)基地建設(shè)及管理辦法》《校企合作管理辦法》。組織完成了我校第四屆“互聯(lián)網(wǎng)＋”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。組織76名學(xué)生參加2018年云南省職業(yè)院校技能大賽，其中榮獲一等獎1項、二等獎5項、三等獎3項，導(dǎo)游服務(wù)技能和服裝設(shè)計與工藝被推薦參加國賽。推薦了2項教學(xué)成果參加國家級教學(xué)成果獎的申報。遴選了30門課程作為新一輪的特色課程進(jìn)行建設(shè)。啟動校級示范實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)基地、技能大師工作室、科創(chuàng)平臺、規(guī)劃教材等項目的遴選和資助。制定了《關(guān)于加強(qiáng)課堂教學(xué)建設(shè)提高教學(xué)質(zhì)量的實施方案》。四是持續(xù)推進(jìn)內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作，采用動態(tài)方式采集人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)，啟動了2018年全國職業(yè)院校評估工作。五是進(jìn)一步打造滇西北少數(shù)民族藝術(shù)基地。國家藝術(shù)基金項目《納西族東巴畫藝術(shù)百年展》完成了13個城市的巡展工作。在2018年云南省職業(yè)技能大賽“特色旅游產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計大賽”中獲得一等獎1項、二等獎1項。六是開展了“2018年世界讀書日”主題活動，完成了第23個世界讀書日系列活動成果展出展演。
4.關(guān)于對“執(zhí)行教育扶貧政策打折扣”等問題的整改情況。
一是2017年10月足額補(bǔ)提了2014至2016年度未計提在校貧困學(xué)生專項助困金237．1萬元。二是制定了《專項助困獎助學(xué)金評審及管理辦法（試行）》《提取部分學(xué)費用于專項助困經(jīng)費管理辦法》，嚴(yán)格按規(guī)定范圍使用。三是加大對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助力度，截止2018年5月25日，學(xué)校補(bǔ)提的2014至2016年度校貧困學(xué)生專項助困金237．1萬元，已按照相關(guān)規(guī)定全部用完，共有2523人次學(xué)生享受了國家政策。四是形成了《關(guān)于2014至2016年度未計提且未按時發(fā)放在校貧困學(xué)生專項助困金有關(guān)情況的報告》。五是全面加強(qiáng)資助工作監(jiān)督審計工作，堅持每年對學(xué)生資助財務(wù)進(jìn)行1次內(nèi)審，每3年進(jìn)行1次外審；本年度已下發(fā)了審計通知，計劃在11月15日前完成審計。
5.關(guān)于“對意識形態(tài)工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不夠”等問題的整改情況。
一是通過校黨委中心組學(xué)習(xí)、三會一課、教職工學(xué)習(xí)、共青團(tuán)“三會兩制一課”等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。黨委理論學(xué)習(xí)中心組已開展了9個專題的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委“三會一課”時間安排，4月至今已安排了7次學(xué)習(xí)活動。認(rèn)真組織全體黨員開展學(xué)習(xí)活動，各黨總支均完成7次學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織全體教職工集中學(xué)習(xí)，各學(xué)院（部）均完成2次學(xué)習(xí)。按照“三會兩制一課”“團(tuán)校”“青馬工程”開展學(xué)習(xí)活動4次。二是扎實開展文化節(jié)系列活動，制定了“文化節(jié)實施方案”并認(rèn)真組織實施。三是認(rèn)真組織“全員育人”工程，制定了2018年全員育人實施方案，增強(qiáng)育人成效。制定了《思想政治工作質(zhì)量提升工程實施辦法》，切實構(gòu)建“十大”育人體系。四是認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)教育引導(dǎo)。與各黨總支簽訂了《意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書》，把意識形態(tài)工作責(zé)任制考核納入中層干部年度履職考核體系，實行“一票否決”。把意識形態(tài)工作納入紀(jì)檢監(jiān)察范圍。修訂了《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》，調(diào)整充實了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將紀(jì)委書記、監(jiān)審處處長、紀(jì)委辦主任納入學(xué)校意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《開展意識形態(tài)教育工作的實施方案》，針對不同少數(shù)民族特點開展意識形態(tài)教育引導(dǎo)工作。
6.關(guān)于“思政隊伍建設(shè)薄弱”等問題的整改情況。
一是年內(nèi)優(yōu)先配齊建強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍和思想政治工作隊伍。6月20日黨委會討論了我校《機(jī)構(gòu)編制方案》，在機(jī)構(gòu)調(diào)整中優(yōu)先考慮配齊建強(qiáng)黨務(wù)工作隊伍和思想政治工作隊伍。在《機(jī)構(gòu)編制方案》中，設(shè)置專職黨務(wù)工作人員和思想政治工作人員崗位62個，專職輔導(dǎo)員崗位32個，專職思想政治理論課教師崗位21個，專職組織員崗位10個，專職心理健康教育教師崗位2個，全面達(dá)到上級關(guān)于“專職黨務(wù)工作人員和思想政治工作人員不低于全校師生人數(shù)的1％，按師生比不低于1：200的比例設(shè)置專職輔導(dǎo)員崗位，師生比不低于1：350的比例設(shè)置專職思想政治理論課教師崗位，師生比不低于1：4000的比例設(shè)置專職心理健康教育教師崗位”的要求。已按比例配齊“專職輔導(dǎo)員”“專職思想政治理論課教師”“專職心理健康教育教師”，后續(xù)將進(jìn)行動態(tài)管理。二是對巡視整改中反饋存在問題的3名思想政治理論課教師分別進(jìn)行了徹底整改，其中對2名教師調(diào)整了崗位，1名教師已辭職離校。三是對思政部22名教師中有4名不是黨員、非黨比例較高的問題，積極通過校內(nèi)崗位調(diào)整、新招聘人員、積極吸收優(yōu)秀分子入黨等方式，年內(nèi)降低非黨教師2名以上。四是年內(nèi)選聘不低于50名黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者以及老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范從事學(xué)校思想政治工作或黨務(wù)工作，目前已選聘了13名。五是在教師職稱評審條件中明確提出校內(nèi)青年教師晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）須有至少一年擔(dān)任輔導(dǎo)員或班主任工作經(jīng)歷并考核合格。六是修訂《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施辦法》，嚴(yán)格按“政治強(qiáng)、素質(zhì)優(yōu)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)”做好輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和管理工作。七是加強(qiáng)思想政治理論課建設(shè)，深入實施思想政治理論課建設(shè)體系創(chuàng)新計劃，嚴(yán)格落實思想政治理論課建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。八是建立健全少數(shù)民族學(xué)生教育管理服務(wù)機(jī)制。
7.關(guān)于“對教師主流價值觀教育引導(dǎo)不夠，對網(wǎng)絡(luò)信息管控不嚴(yán)”等問題的整改情況。
一是堅持把社會主義核心價值觀融入辦學(xué)育人全過程。設(shè)置關(guān)于民族團(tuán)結(jié)、社會主義核心價值觀、依法管理宗教等內(nèi)容的課程。開設(shè)了《云南的民族與民族文化》《交流與激蕩——麗江百年文化發(fā)展史》等有關(guān)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育”的全校選修課程。制定了《學(xué)生誠信檔案建設(shè)管理辦法》，建立學(xué)生誠信檔案。開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、大學(xué)生年度人物等評選，發(fā)揮榜樣群體的示范引領(lǐng)作用。二是加強(qiáng)對意識形態(tài)的安全預(yù)警。落實“一會一報”“一事一報”制度，加強(qiáng)對報告會、研討會、論壇、講座、講堂、活動、出版物和網(wǎng)絡(luò)等各類意識形態(tài)陣地的管理，截止目前共審批出版物（著作、論文）、講稿、講義374份，審批各類講座、論壇、報告會、文藝活動89場次。加強(qiáng)對校報、校刊、校內(nèi)廣播電視的規(guī)范管理。不斷加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)安全管理，安裝了任天行網(wǎng)絡(luò)安全管理系統(tǒng)，實現(xiàn)校園網(wǎng)實名登記上網(wǎng)。規(guī)范師生自媒體管理，設(shè)置了1名工作人員為新媒體管理員。三是推進(jìn)共青團(tuán)改革和建設(shè)。印發(fā)《共青團(tuán)實施細(xì)則》，將思想政治引領(lǐng)貫穿共青團(tuán)各項工作和活動。印發(fā)《關(guān)于“易班”推廣行動計劃的實施方案》，深入實施“易班”推廣行動計劃和大學(xué)生在線引領(lǐng)工程。印發(fā)了《輿情管理辦法》，年內(nèi)至少配備1名網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控專職人員，在新修訂的《機(jī)構(gòu)編制方案》中已經(jīng)明確。印發(fā)《2018年度大學(xué)生心理健康教育活動方案》，已開展了心理健康教育講座7次，團(tuán)體輔導(dǎo)4次，個案咨詢10人次，心理沙龍活動8次，正在開展全校學(xué)生入學(xué)心理問卷調(diào)查和心理評估。
8.關(guān)于“校黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，‘三重一大’制度執(zhí)行不嚴(yán)格”等問題的整改情況。
一是修訂了《關(guān)于“三重一大”制度的實施辦法》。二是建立了校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行“三重一大”情況報告制度。每年年底在校領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況報告、校黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任報告、黨建工作情況報告、黨代會校黨委工作報告、教代會校長工作報告等報告中必須報告班子“三重一大”制度執(zhí)行情況，在領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職報告、述廉述責(zé)報告中必須報告?zhèn)€人“三重一大”制度執(zhí)行情況。三是建立了校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行“三重一大”情況“雙督查”制度。黨委書記負(fù)責(zé)組織黨政辦等部門抓好“三重一大”執(zhí)行情況的首次督查，紀(jì)委書記負(fù)責(zé)組織紀(jì)檢監(jiān)察部門抓好“三重一大”執(zhí)行情況的跟蹤督查，年底形成書面報告報校黨委。四是在巡視整改專題民主生活會上校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委委員都以“學(xué)校運動場及看臺項目建設(shè)”為反面教材，深入開展了批評和自我批評，查找了自己存在的問題和不足。五是由學(xué)校校長親自掛帥，正在依法處理“學(xué)校運動場及看臺項目建設(shè)”的后續(xù)工作，年內(nèi)必須完成竣工結(jié)算，形成專題報告。六是紀(jì)檢監(jiān)察部門已經(jīng)積極介入“學(xué)校運動場及看臺項目建設(shè)”，待查清事實后，運用“四種形態(tài)”處理有關(guān)責(zé)任人。七是年底形成《關(guān)于學(xué)校運動場及看臺項目建設(shè)有關(guān)情況的報告》。
9.關(guān)于“對學(xué)校行政工作關(guān)心支持不夠，行政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)缺失”等問題的整改情況。
一是加強(qiáng)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，每年開展2次領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況分析研判，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在2018年6月15日召開的第111次黨委會上已經(jīng)分析研判了1次領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況。二是建立了校黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行政工作B角制度。校黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系行政工作，不干預(yù)、不插手，調(diào)查研究，掌握一手情況，當(dāng)好B角，幫助解決復(fù)雜矛盾問題，幫助處理急難險重事務(wù)。三是2018年6月5日書記和校長已經(jīng)向省委高校工委組織部匯報了我校盡快補(bǔ)齊2名副校長的建議。四是準(zhǔn)確理解巡視反饋意見，我校將立足校內(nèi)推薦，再次向省委高校工委匯報，聽取指示后推進(jìn)下一步工作，同時加大優(yōu)秀干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)力度，在校領(lǐng)導(dǎo)班子范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀，形成初步共識。
10．關(guān)于“依法治校不嚴(yán)格。黨委在學(xué)校事務(wù)的議事決策中包攬過多，部分決策事項權(quán)責(zé)不清、主體不明、議而不決。在研究解決一些復(fù)雜疑難問題時存在推諉扯皮、缺乏擔(dān)當(dāng)”等問題的整改情況。
一是修訂了《黨委會議事規(guī)則》《校長辦公會議事規(guī)則》。二是制定了黨委會決策事項清單，堅持既不大包大攬、也不失職失責(zé)，一共確定了32項“三重一大”事項。三是黨委決策“三重一大”事項時，必須明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員并載入黨委會議紀(jì)要，自2018年5月4日第107次黨委會正式執(zhí)行。四是加強(qiáng)了黨委會會前溝通協(xié)調(diào)，意見不一致的暫緩上會，防止議而不決。五是強(qiáng)化班子成員的擔(dān)當(dāng)意識，按照職責(zé)分工積極協(xié)調(diào)解決復(fù)雜疑難問題。建立了“三重一大”決策責(zé)任追究制度，自2018年5月正式執(zhí)行。凡不履行或不正確履行“三重一大”事項決策程序的、不執(zhí)行或擅自改變集體決定的、未經(jīng)集體討論決策而個人決定的、未提供全面真實情況造成決策失誤的、發(fā)現(xiàn)決策失誤而不采取糾正措施的、造成其他重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重后果的，要視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任人的違紀(jì)違規(guī)責(zé)任。
二、黨的建設(shè)方面
11.關(guān)于“黨委重大決策發(fā)揚民主不夠，存在家長制作風(fēng)”等問題的整改情況。
一是黨委書記帶頭執(zhí)行“四不一末”制度，當(dāng)班長不當(dāng)家長，充分聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，未發(fā)生違背“四不一末”制度的情況。實行黨委會決策重大事項倒序發(fā)言制度。黨委委員按照上級組織批準(zhǔn)的排名順序倒序發(fā)言，排名最后一位的黨委委員首先發(fā)言。黨委書記末位表態(tài)，在集中參會人員意見基礎(chǔ)上，按照民主集中制的原則，對決策建議應(yīng)當(dāng)分別表示同意、不同意或緩議的意見，并說明理由。自2018年6月正式執(zhí)行。二是黨委書記在專題民主生活會上進(jìn)行了深入反思，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央《關(guān)于堅持和完善普通高等學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的實施意見》和云南省委的實施辦法，深入思考黨委領(lǐng)導(dǎo)什么？怎么領(lǐng)導(dǎo)？書記的職責(zé)是什么？怎么履行書記職責(zé)？真正搞清楚、弄明白黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制的科學(xué)內(nèi)涵。三是建立了決策前調(diào)研制度。全校所有重大事項的決策，校領(lǐng)導(dǎo)必須在決策前深入基層、深入群眾、深入師生，掌握第一手材料，為決策的科學(xué)性奠定基礎(chǔ)。認(rèn)真傾聽群眾呼聲，凡是涉及教職工切身利益的職稱評定、績效工資、崗位聘用與考核、福利待遇等重大事項，黨委在決策前書記校長必須與50％以上的教職工面對面交流聽取意見。四是建立了決策前溝通制度，制定了《書記校長經(jīng)常性溝通制度》。每次黨委會、校長辦公會召開之前，黨委書記和校長必須進(jìn)行溝通，相互交換意見。提高溝通的深度和有效性，溝通之前為對方提供有關(guān)議題的書面材料，并留下充足的調(diào)查研究、分析思考時間，切實解決“溝而不通”的問題。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定重大事項前，黨委書記、校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要個別醞釀、充分溝通。五是提交黨委會決策的重大事項，提議人應(yīng)當(dāng)提供征求教職工意見的專項報告，內(nèi)容包括征求教職工意見的基本情況、對教職工意見的采納情況和主要反對意見情況，自2018年5月正式執(zhí)行。
12.關(guān)于“黨委決議落實不好”等問題的整改情況。
一是建立了黨委會決策跟蹤督辦制度，自2018年5月正式執(zhí)行。黨委會的決策，每季度由黨委辦負(fù)責(zé)跟蹤督辦1次，每年3月對上一年黨委會決策落實情況組織1次“回頭看”。跟蹤督辦結(jié)果向黨委會報告。二是堅持黨委書記要切實履行學(xué)校章程規(guī)定的“督促檢查黨委決議貫徹落實”的職責(zé)，親自抓督促，親自抓落實。特別要注意對黨委書記發(fā)表不同意見的黨委決議落實情況的督查，確保校黨委的決策權(quán)威。三是認(rèn)真梳理了2014年至今在黨委會決策中書記發(fā)表不同意見的黨委決議，發(fā)現(xiàn)書記發(fā)表不同意見的決策3項，其中未執(zhí)行到位1項，黨委書記意見為：新校區(qū)搬遷不久，不同意對南大門包裝設(shè)計和改造項目進(jìn)行推翻重來，要按決策有關(guān)規(guī)定辦。會議意見為：一是嚴(yán)格按照“三重一大”決策程序，超過100萬的項目，完善所有材料后報黨委會研究決定；二是對南大門進(jìn)行包裝設(shè)計和改造項目，要嚴(yán)格控制資金投入，不允許搞推倒重來。整改情況：該項目一直未實施，原因是國開行貸款未能正常到位，待國開行貸款下來后嚴(yán)格按規(guī)定和程序?qū)嵤?/p>
13.關(guān)于“黨委班子民主生活會對查擺的問題整改落實不到位，批評與自我批評過后，問題依舊存在”等問題的整改情況。
一是建立了民主生活會發(fā)現(xiàn)問題整改報告制度，自2018年5月正式執(zhí)行。對于民主生活會檢查和反映出來的問題，必須制定整改措施，確定整改目標(biāo)和完成時限，在次年的民主生活會上報告落實情況。二是結(jié)合巡視整改工作召開專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部報告2014年以來歷次民主生活會發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。對沒有整改落實到位的，加大力度整改，年內(nèi)整改完畢。
14.關(guān)于“黨務(wù)工作者不懂黨務(wù)”等問題的整改情況。
在前面的整改工作中，針對“黨務(wù)工作者不懂黨務(wù)”問題的整改，校黨委組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但仍然存在邊改邊犯、整改效果不明顯的問題。在進(jìn)一步深化整改工作中，校黨委針對具體的人和事進(jìn)行整改，有的放矢。一是針對黨委專職副書記不知道該如何接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系的問題，在巡視整改專題民主生活會上，黨委專職副書記根據(jù)巡視整改反饋問題進(jìn)行專題發(fā)言，認(rèn)真開展了自我批評，主動制定了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)計劃，立整立改。二是針對組織部長不清楚學(xué)校黨員及入黨積極分子底數(shù)情況等存在的問題，指派組織部部長赴國家教育行政學(xué)院參加為期3個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時參加省市各級各類培訓(xùn)，加強(qiáng)對黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)。分3期組織134名副科級以上干部和178名黨員到市委黨校參加“學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神寫好教育奮進(jìn)之筆”干部輪訓(xùn)班培訓(xùn)；組織6名黨務(wù)工作者參加學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神培訓(xùn)。安排了1名黨總支書記到上海浦東新區(qū)黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織了78名黨務(wù)工作者參加了高校基層黨務(wù)“送培進(jìn)校”培訓(xùn)。選派了4名黨總支書記和1名組織部人員到延安干部培訓(xùn)學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)。邀請麗江市委黨校2名專家分別做了題為“學(xué)習(xí)黨章、踐行黨章”“新時代黨的建設(shè)——《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣講”的講座。9月28日，學(xué)校對黨務(wù)工作者進(jìn)行了黨務(wù)知識測試，總共101名黨務(wù)工作者參加測試，成績均在60分以上。校黨委決定今后每年對全校黨務(wù)工作者進(jìn)行一次黨務(wù)知識測試，測試成績不合格者取消評優(yōu)評先資格。四是印發(fā)了黨務(wù)知識學(xué)習(xí)資料。按照省委高校工委組織部的建議，10月23日復(fù)印下發(fā)了省委組織部編制的《黨員和黨組織工作問答》一書30冊。根據(jù)學(xué)校具體實際，組織部正在編印《黨務(wù)知識手冊》（包括政策篇和實務(wù)篇），11月上旬編印好后下發(fā)，保證黨務(wù)工作者人手一冊。五是建立了黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)制度，每季度組織黨務(wù)工作者集中學(xué)習(xí)1次，采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、研討會等多種形式，認(rèn)真研習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《發(fā)展黨員工作手冊》《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》及云南省實施辦法、《高校黨建工作重點任務(wù)》20條和《黨員和黨組織工作問答》等。六是利用云嶺先鋒APP微視頻、微黨課開展黨務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)行微測試，切實把黨務(wù)工作者學(xué)黨務(wù)抓在經(jīng)常、抓在平時。七是按照專職黨務(wù)工作人員和思想政治工作人員不低于全校師生人數(shù)的1％、每個院級黨組織不低于1名專職組織員的要求，配齊配強(qiáng)黨務(wù)工作人員，保證黨務(wù)工作人員數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、隊伍穩(wěn)定。八是調(diào)整學(xué)院黨總支書記工作分工，確保其集中精力抓黨建、管黨務(wù)。九是針對思政部黨支部建設(shè)中的存在問題，徹底整改。已經(jīng)按照有關(guān)規(guī)定將思政部直屬黨支部劃分為2個黨小組，于9月21日依規(guī)推選產(chǎn)生了2名黨小組長。
15.關(guān)于“基層黨組織管理不嚴(yán)格”等問題的整改情況。
一是按照黨總支和黨支部任期情況，于年底開展換屆工作。二是制定了《發(fā)展黨員工作跟蹤督查和問責(zé)制度（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范和督查發(fā)展黨員工作情況。三是制定了《黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，加強(qiáng)黨支部建設(shè)。四是制定了《學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神黨員干部輪訓(xùn)工作方案》，加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)。五是形成了《關(guān)于發(fā)展黨員“四個代寫”問題的情況報告》。
16.關(guān)于“黨員進(jìn)出口審查把關(guān)不嚴(yán)，轉(zhuǎn)入黨員入黨材料審查缺失，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不符合規(guī)定”等問題的整改情況。
在前面的整改工作中，針對“個別學(xué)生黨員假黨員身份特征明顯”問題的整改，校黨委把著力點放在了調(diào)查黨員身份問題上，而不是在把好黨員進(jìn)出口關(guān)上狠下功夫，存在整改方向性錯誤。在進(jìn)一步深化整改工作中，校黨委把工作重點確定在把好黨員進(jìn)出口關(guān)上。一是加強(qiáng)黨務(wù)工作者關(guān)于轉(zhuǎn)接黨員關(guān)系的專題培訓(xùn)。9月28日組織了黨務(wù)工作者進(jìn)行轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系、發(fā)展黨員專題培訓(xùn)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見〉》（云組發(fā)〔2004〕20號）《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》《云南省高校發(fā)展黨員工作程序規(guī)范》《麗江師范高等專科學(xué)校發(fā)展黨員工作細(xì)則》。結(jié)合新生入學(xué)、新錄用教職工入職的實際，決定今后每年9月舉行1次轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是建立了轉(zhuǎn)接黨員“黨總支（直屬黨支部）—組織部負(fù)責(zé)人—組織部部務(wù)會”三級審查制度。各黨總支于8月28日新生報到時嚴(yán)格核查學(xué)生黨員，嚴(yán)格審查師生黨員入黨材料，嚴(yán)把黨員進(jìn)口關(guān)。三是制定了我校《轉(zhuǎn)接黨員關(guān)系審核材料清單》，規(guī)范運作，嚴(yán)格執(zhí)行。四是建立責(zé)任追究制度。如再發(fā)生類似問題，嚴(yán)格按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行責(zé)任追究。
17.關(guān)于“部分基層黨支部組織活動痕跡資料凌亂，臺賬管理隨意”問題的整改情況。
一是對7個黨總支、1個直屬黨支部、15個黨支部建設(shè)臺賬進(jìn)行檢查，確定了7個黨支部作為2018年達(dá)標(biāo)建設(shè)支部。二是組織120余名黨務(wù)工作者到麗江市黨支部建設(shè)示范點—寨后上村黨支部參觀學(xué)習(xí)。
18.關(guān)于“干部培養(yǎng)工作缺失，存在無人可選的情況”等問題的整改情況。
一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》《麗江師范高等專科學(xué)校中層后備干部選拔培養(yǎng)辦法》，結(jié)合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，結(jié)合性別、學(xué)歷、職稱、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀干部的發(fā)現(xiàn)力度，在教學(xué)科研一線、急難險重崗位識別干部、考察干部。二是加大后備干部的培養(yǎng)力度，積極爭取省委高校工委的支持，有針對性地選派干部參加國家和省市重要培訓(xùn)、掛職等，年內(nèi)已選派11名副處級干部參加了各類培訓(xùn)和掛職，最近安排了1位年輕干部到上海掛職鍛煉。三是加強(qiáng)后備干部的教育管理力度，從嚴(yán)管理干部，通過談心談話、實踐鍛煉等方式，讓后備干部嚴(yán)格要求自己，努力成長為黨和人民滿意的好干部。通過以上措施，真正扭轉(zhuǎn)“無人可選”的被動局面。
19．關(guān)于“干部提拔調(diào)整過于集中頻繁”等問題的整改情況。
一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及我校干部選拔任用工作辦法，規(guī)范選拔任用工作程序。二是從2018年開始，除了換屆年，一次調(diào)整干部一般不超過10人，5月至6月進(jìn)行的干部調(diào)整，涉及2人2個崗位，9月至10月進(jìn)行的干部調(diào)整，涉及10人10個崗位。三是從2018年開始干部調(diào)整工作由過去每年1次，改為每季度1次。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流輪崗制度。五是在2018年干部微調(diào)中，嚴(yán)格干部選拔任用工作程序，每次均未超過10人。
三、全面從嚴(yán)治黨方面
20.關(guān)于對“對物資采購和重大項目建設(shè)監(jiān)管缺位”等問題的整改情況。
一是認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，切實加強(qiáng)對物資采購和重大項目建設(shè)監(jiān)管。二是修訂《采購管理辦法》《基本建設(shè)管理辦法》。三是修訂《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的實施辦法》，全面梳理物資采購和重大項目建設(shè)的廉政風(fēng)險點，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。四是加強(qiáng)校黨委對物資采購和基建工作的監(jiān)管，校黨委每年聽取學(xué)校物資采購、基建工作不少于1次，堅持重大物資采購、重大基建項目建設(shè)執(zhí)行情況向黨委報告制度。五是全面清理學(xué)校2013年1月至2015年5月物資采購項目，形成了《關(guān)于2013年1月至2015年5月物資采購有關(guān)情況的報告》。
21.關(guān)于對“對教職工隊伍的教育管理缺失”等問題的整改情況。
一是健全教師政治理論學(xué)習(xí)制度。正在修訂《教師發(fā)展管理辦法》，明確每年集中開展教師政治理論學(xué)習(xí)不少于2次。二是加強(qiáng)對教師教學(xué)工作的管理。修訂了《教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》，新文件執(zhí)行后對違反教學(xué)紀(jì)律的1名教師認(rèn)定了五級教學(xué)事故。三是加強(qiáng)中青年教師社會實踐和校外掛職鍛煉。2018年已組織32名教師到企事業(yè)單位掛職鍛煉，安排5名教師到永勝進(jìn)行扶貧掛職鍛煉。全年計劃安排不少于50人次到企業(yè)、中小學(xué)幼兒園、農(nóng)村參加社會實踐活動。四是加大對新入職教師的國情國史和國家安全教育力度。每年組織開展宣傳師德典型不少于1次，開展學(xué)術(shù)誠信教育活動不少于1次。認(rèn)真落實我校《師德師風(fēng)建設(shè)規(guī)定》，加強(qiáng)教職工思想政治教育，完善師德考核，落實師德“一票否決制”。
22.關(guān)于“部分中層干部精氣神不足，在履職中推諉扯皮、怕?lián)?zé)任”等問題的整改情況。
一是加強(qiáng)對干部的教育培養(yǎng)培訓(xùn)。組織干部參加各級各類培訓(xùn)達(dá)418人次。二是對向組織提出辭去行政職務(wù)的干部加強(qiáng)教育，增強(qiáng)干部服務(wù)意識和奉獻(xiàn)意識。三是開展了干部問卷調(diào)查，了解干部的思想動態(tài)。
23.關(guān)于“執(zhí)紀(jì)寬松軟”等問題的整改情況。
一是制定了《實踐運用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)工作辦法》。二是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員培訓(xùn)，開展了4次紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)內(nèi)部培訓(xùn)，派出5名紀(jì)檢干部到兄弟院校交流學(xué)習(xí)1次，1名紀(jì)檢干部到中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院北戴河校區(qū)參加高校信訪舉報業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委辦主任參加了云南省紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)會高校分會組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育培訓(xùn)。三是嚴(yán)肅追究應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2017年教材入庫及征訂工作有關(guān)人員的失職責(zé)任，給予1名直接責(zé)任人行政警告處分，給予2名處級領(lǐng)導(dǎo)誡勉問責(zé)，給予1個部門通報批評的問責(zé)，撤銷1個錯誤教學(xué)工作責(zé)任事故認(rèn)定。四是對2014年以來校紀(jì)委查處的案件進(jìn)行了一次全面清理，認(rèn)真梳理案件材料，總結(jié)辦案經(jīng)驗，找出存在問題，吸取教訓(xùn)，提高辦案業(yè)務(wù)水平。五是認(rèn)真開展巡視組移交的5件信訪件處置，初核2件，初核后立案1件，函詢3件，轉(zhuǎn)辦1件，給予1個責(zé)任部門、4名責(zé)任人通報批評問責(zé)。另外校紀(jì)委今年還初核3件，函詢2件。六是提高工作效率，在確保執(zhí)紀(jì)安全的情況下，堅持快查快處快結(jié)，及時查處群眾反映的問題。七是及時對校紀(jì)委查辦的違紀(jì)違規(guī)案件和接收的信訪件辦理情況向廣大教職工進(jìn)行通報，強(qiáng)化警示教育效果，形成有效震懾力。八是及時回應(yīng)教職工關(guān)切，注重案件查處的社會效果，努力降低重復(fù)舉報。
24.關(guān)于“‘小金庫’問題屢禁不止”等問題的整改情況。
一是開展了1次“小金庫”問題清理整治專項工作。二是校紀(jì)委對巡視組移交的“小金庫”問題線索進(jìn)行了初核，經(jīng)調(diào)查核實對學(xué)校相關(guān)部門存在的“小金庫”問題進(jìn)行了立案，并按規(guī)定對2名副處級責(zé)任人進(jìn)行了“免職”的組織處理，目前案件已移交上級紀(jì)檢部門審理。另外，校紀(jì)委對群眾舉報的1起“小金庫”問題進(jìn)行了初核，經(jīng)調(diào)查核實，舉報線索不實，已作了結(jié)處理。三是制定了《學(xué)校教職工校內(nèi)合法收入管理辦法》。四是形成了《關(guān)于“小金庫”有關(guān)情況的報告》。
25.關(guān)于“監(jiān)督工作缺失。缺乏對重點崗位、重要工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，學(xué)校國有資產(chǎn)管理、基建項目建設(shè)、設(shè)備物資采購等方面資金管理風(fēng)險大，違紀(jì)違規(guī)違法問題突出”等問題的整改情況。
一是修訂了《采購管理辦法》《基建管理辦法》等規(guī)章制度，強(qiáng)化職能部門首次監(jiān)督的職責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門深入落實“三轉(zhuǎn)”，不再參與職能部門的業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督與部門職能監(jiān)督的有機(jī)統(tǒng)一。二是修訂匯編了《廉政風(fēng)險點及防控措施》，緊盯重要事項、重點人物、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控；修訂了《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控的實施辦法》，圍繞“七大關(guān)口”落細(xì)落小落實廉政風(fēng)險防控機(jī)制，嚴(yán)控廉政風(fēng)險。三是下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范提交“三重一大”決策事項材料的通知》。四是組織了學(xué)校科以上干部及學(xué)校重點部門、重點崗位人員共63人到麗江監(jiān)獄開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育。五是校紀(jì)委制定了《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)報備制度（試行）》。
26.關(guān)于“黨委主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層、聯(lián)系群眾不夠”等問題的整改情況。
一是堅持和完善“五聯(lián)系”制度。黨委書記聯(lián)系1個院（部）、1個班級、1名入黨積極分子、1名困難學(xué)生、1名教授，在抓落實上狠下功夫。二是認(rèn)真落實談心談話制度，黨委書記除工作溝通外，每學(xué)期至少和校長交心談心1次，每年至少與班子成員交心談心1次。每年與下級正職負(fù)責(zé)人談心談話1次。每年與所在黨支部黨員談心談話1次。每年與普通教職工談心談話不少于30人次。自2018年5月正式執(zhí)行。巡視整改工作開展以來黨委書記已經(jīng)和校領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心談心10余次，與下級正職負(fù)責(zé)人交心談心30余人次，與普通教職工交心談心30余人次。
27.關(guān)于“會議多、文件多的情況依然存在”等問題的整改情況。
一是制定了《貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施方案》，大力精簡會議數(shù)量。黨委會和校長辦公會嚴(yán)格按照議事規(guī)則召開，各專項會議能統(tǒng)籌召開的不單獨開，參會人員相同或交叉的會議實行套開或連續(xù)開；校領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)研與現(xiàn)場辦公結(jié)合起來，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，能解決的馬上解決，能處理的當(dāng)場處理。二是嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，加強(qiáng)會議統(tǒng)籌，學(xué)校層面的會議由會議承辦部門提前向黨政辦報備，避免會議重疊，堅持周二、周四“無會日”制度，每周五之前將下一周計劃召開的會議進(jìn)行統(tǒng)籌。精簡參會人員，減少陪會現(xiàn)象，不得隨意擴(kuò)大參會范圍，有的專項會議可由分管專項工作的副職參加，避免正職疲于開會。三是正確區(qū)分工作會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大政策宣傳。進(jìn)一步梳理2018年以來召開的各類會議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不統(tǒng)計到會議次數(shù)中，并向廣大教職員工宣傳有關(guān)政策。四是校長每年向教代會報告工作時應(yīng)報告年度會議召開次數(shù)，接受教職工民主監(jiān)督。五是嚴(yán)格控制文件數(shù)量，制定《公文文號使用辦法》，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格。嚴(yán)格執(zhí)行我校《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施方案》，責(zé)任落實到人到崗。
28.對“違規(guī)領(lǐng)取項目評審勞務(wù)費”等問題的整改情況。
一是全面清理我校2014年以來領(lǐng)取項目評審勞務(wù)費情況，清理了671人次，2014—2017年度學(xué)校共計發(fā)放領(lǐng)取評審費452881元，通過正常報銷程序發(fā)放領(lǐng)取評審費415681元，占發(fā)放領(lǐng)取評審費總額的91．79％；違規(guī)發(fā)放領(lǐng)取評審費37200元，占發(fā)放領(lǐng)取評審費總額的8．21％，對違規(guī)領(lǐng)取的項目評審勞務(wù)費已于2016、2017年進(jìn)行了徹底清退。二是嚴(yán)格執(zhí)行《云南省政府采購評審專家勞務(wù)報酬支付暫行辦法》，規(guī)范評審，規(guī)范付費。三是加強(qiáng)經(jīng)費發(fā)放管理，所有經(jīng)費的發(fā)放均通過計財處發(fā)放，由計財處把好政策關(guān)，確保合法合規(guī)。四是形成了《關(guān)于違規(guī)領(lǐng)取項目評審勞務(wù)費有關(guān)情況的報告》。
29.關(guān)于“違規(guī)設(shè)立校級領(lǐng)導(dǎo)干部專項接待費”等問題的整改情況。
一是落實節(jié)約措施，堅持“一支筆”審批制度，加強(qiáng)“三公經(jīng)費”的支出管理。加強(qiáng)“三公經(jīng)費”審計，每年開展一次內(nèi)部審計，每3年開展一次第三方審計，及時糾正和查處違紀(jì)違規(guī)行為；已完成2017年“三公經(jīng)費”內(nèi)部審計。二是對“違規(guī)設(shè)立校級領(lǐng)導(dǎo)干部專項接待費”問題進(jìn)行了全面清理、甄別，不存在安排旅游和娛樂活動，贈送禮品、禮金和紀(jì)念品，組織到營業(yè)性娛樂、健身場所活動；不存在提供高檔菜肴、香煙和高檔酒水，未使用私人會所、高消費餐飲場所；不存在住宿費、差旅費不按規(guī)定報銷的情況；所有接待支出都有接待審批表。但也存在少數(shù)無正式公函或通知安排接待和陪餐人數(shù)超標(biāo)的問題。三是整改情況已形成《關(guān)于2014—2015年違規(guī)設(shè)立校級領(lǐng)導(dǎo)干部專項接待費有關(guān)情況的報告》。
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中共麗江師專黨委
2018年12月11日