今年以來，思茅區派駐紀檢監察組充分發揮“駐”的優勢，在日常監督中，補齊“駐了要走”的巡察監督短板，發揮“常駐不走”的派駐監督優勢，督促各單位黨組織擔負起管黨治黨政治責任，在全面從嚴治黨上同向發力、同頻共振。
借力深化日常監督，及時向巡察組提供有關信息。巡察組進駐后，派駐機構主動對接巡察組，配合做好材料收集、溝通協商等工作，“原汁原味”掌握駐在單位的信息。在1至6輪次的巡察中，共有7名派駐機構的同志被抽調參加了區委巡察工作，將巡察監督發現、處置、解決問題的要領、程序和原則，有機“植入”派駐監督，著力提升派駐機構“督”的能力和“察”的本事。
統籌運用監督力量，配合處置巡察移交問題線索。配合聯系紀檢監察室對巡察移交問題線索被進行深入分析研判、走訪調查了解，積極運用監督執紀第一種形態處理，主動監督，發現苗頭就提醒，聽到反映直接過問，存在問題及時查處。派駐機構配合處置巡察移交問題線索，截至目前問責14人，約談3人，提醒談話41人。
抓好主體責任落實，督促巡察整改到位。派駐機構認真履行對巡察整改工作的監督責任，按“巡察中立行立改、巡察后即知即改”的要求，針對不同單位的行業性、系統性廉潔風險，向單位黨組、主要領導、分管領導、涉事人員提出整改建議。督促被巡察單位黨組織制定整改措施252條，已完成整改232條，長期堅持整改120條，督促30家單位及時召開巡察整改專題民主生活會。整改期間多次到聯系單位上廉政黨課，對巡視巡察整改不力的典型案例進行剖析警示教育。強化與主要領導、分管領導的溝通，擰緊主體責任和一崗雙責鏈條，壓實整改責任。（瞿園圓）