“針對部分單位在2016年至2017年的專項檢查中，存在財務報帳不規范，未位表態制、三重一大決策程序不規范等問題，相關領導經函詢后進行了糾錯誡勉談話，經縣紀委監委廉政檔案大數據平臺提示進行風險防控預警。”近日，嵩明縣紀委監委“廉政檔案大數據平臺”向11家派駐紀檢組發出駐在部門150條風險防控預警后，縣紀委駐政府辦紀檢組向四家駐在部門及時發出了風險防控談話“提醒函”。
自2018年以來，為了充分發揮派駐監督“派”的權威和“駐”的優勢，嵩明縣紀委監委推行“利用平臺、抓早抓小、預警防控、專項排查”等工作方法，確保派駐監督早介入，全跟進、全覆蓋、有重點。
創新監督方式，讓科技成為監督的“翅膀”。“大數據＋風險防控”是嵩明縣紀委監委創新監督方式，推動監督精準有效的一個縮影，工作中緊緊依托“嵩清則明”微信公眾平臺，“五級聯動”舉報平臺、12388舉報平臺、12380舉報平臺，主動收集群眾對領導干部的評價，多方位收集和跟蹤掌握“病癥”，整合干部當前狀態并錄入廉政檔案平臺，自監察體制改革后，共對全縣公權力人員7000多人納入了廉政檔案管理，對縣管科級領導干部和縣紀檢系統干部596人，兩代表一委員587人納入重點跟蹤管理狀態，讓科技成為監督的“翅膀”。根據系統的風險防控預警提示，截止目前，共對受到黨紀政務處分28人、問責處理120人、談話函詢47人下發了風險防控預警通知書到各派駐紀檢組。
一線實踐運用，讓條條大數據都會“說話”。結合科技高效、快捷發現問題等特點，嵩明縣紀委還結合實踐運用，制定印發了《關于進一步做好2018年全縣廉政風險防控工作的通知》，組織全縣各級各單位圍繞縣委政府中心工作，對權力集中領域、資金密集領域、資源聚集領域和監管薄弱領域廉政風險點進行梳理排查，根據部門職能、崗位職責和工作流程，采取自己查找、案例分析和組織審定等方式，對廉政風險進行再次排查，按照“高”“中”“低”三個等級，對風險點進行再次評定，制定風險防控措施，壓緊壓實“兩個責任”。針對下發的風險防控通知書，各派駐紀檢組及時進行了分析研判，對關鍵人、關鍵崗位進行約談，實現條條數據會“說話”。經排查，全縣共梳理權力1166個，繪制權力運行流程圖796個；查找機構廉政風險點1202個，制定防控措施1452條；個人查找廉政風險點3691個，制定防控措施4284條；制定相關工作制度658個。
科技實踐結合，讓派駐監督履職更有“抓手”。各派駐紀檢組對開展監督工作進行了深入的思考，如何履行好監督的首位職責，如果僅依靠在信息上做“數據”，容易脫離實際，但僅靠在實踐中“丈量”，由于人力、物力有限，又很難做到全覆蓋。為破解這一監督難題，嵩明縣紀委監委創新地讓派駐紀檢組帶著廉政檔案平臺發現并移交的問題，入駐單位，具體履行監督職責，與駐在部門領導和職工就問題談想法談建議，收集第一手資料，進而發現重大問題，并對問題防微杜漸，抓早抓小，構建起符合新時代需求的監督格局。實現精準監督1＋1>2效果。
“作為執紀監督人員，精準監督不僅有“干”的考量，更要有“新”的思考，工作中不能墨守成規，要有所突破，我們要緊緊抓住這一認識，帶著以解決問題的初心去工作”第一檢查組組長在執紀監督工作交流會上說道。據悉，本次“大數據＋風險防控”工作，讓派駐監督履職更有“抓手”，有效提高了監督的精準度和工作實效，據統計中的數據顯示，群眾對嵩明縣55家職能部門黨風廉政建設和反腐敗工作的行風測評將比去年有所上升。（毛麗凱）