近日，迪慶州印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，堅持嚴管和厚愛結合，激勵和約束并重，著力營造擔當作為、干事創業的良好環境，激勵全州干部新時代新擔當新作為。
《意見》強調，要加強教育引導，增強干部擔當作為的政治自覺、思想自覺、行動自覺。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為全州干部教育培訓的重中之重，不斷深化學習，武裝干部頭腦，增強干部信心，增進干部自覺、鼓舞干部斗志；強化政治引領，加強思想政治教育，把激烈干部擔當作為融入黨內政治文化建設，引導廣大干部強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，引導廣大干部堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，引導廣大干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，自覺做到在其位、謀其政、干其事、求其效；切實發揮“關鍵少數”的“頭雁效應”，教育引導各級領導干部以焦裕祿、楊善洲、高德榮等為榜樣，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。
《意見》指出，要鮮明用人導向，調動干部干事創業的積極性。堅持好干部標準，鮮明樹立重實干重業績的用人導向，大力選拔敢于擔當、善于作為、實績突出的干部。始終堅持把政治標準放在首位，大力選拔任用敢擔當善作為的干部，精準科學選拔擔當作為的干部。推進干部能下常態化，堅決調整不擔當不作為的干部，將干部擔當作為情況納入巡察和日常監督檢查的內容，及時跟進巡視巡察、環保督查、日常督查、審計等工作中發現的問題，堅決調整不擔當不作為慢作為的干部，使干部能上能下成為常態。要認真貫徹落實“三個區分開來”要求，健全完善容錯糾錯機制，為敢于擔當負責的干部撐腰鼓勁，該容錯的大膽地給予容錯，客觀公正對待被容錯的干部。同時，要堅持容糾并舉，嚴肅查處違紀違法行為。建立以紀檢監察機關為責任主體，組織部門等相關職能部門銜接配合的容錯糾錯協調機制。
《意見》還對完善考核評價機制、提升干部能力素質、關心關愛干部、強化組織領導等方面作出了規定。要求各級黨委（黨組）要加強領導，科學統籌協調，嚴格履行對干部教育管理、監督約束、激勵保障的主體責任，要注重發現和掌握敢擔當善作為的優秀干部。各級組織要承擔起牽頭協調和督促檢查的職能，會同紀委、宣傳、發展改革、財政、人力資源和社會保障等相關部門，加強宏觀指導，強化跟蹤問效，細化配套措施，確保各項政策措施落地見效。（肖麗瓊）