為扎實推進監察體制改革試點工作，雙柏縣緊緊抓住人員轉隸這個重點，嚴把轉隸人員“政治關、思想關、作風關、廉潔關”，對擬轉隸人員進行嚴格的考察、把關，為全縣監察體制改革“按圖施工”打下堅實的基礎。
個別談心談話，凝聚思想共識。縣紀委、縣委組織部、縣委政法委聯合對8名擬轉隸人員開展個別談心談話，及時了解轉隸干部思想動態，并有針對性地做好思想政治工作，消除轉隸干部的思想顧慮，強化“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”的意識，增強認同感和歸屬感，促使轉隸干部堅決服從改革大局，服從組織安排，做到合心、合力。
深入細致考察，精準識別干部。縣紀委會同縣委組織部組建轉隸干部考察組，深入到轉隸干部工作一線、家中開展廉政家訪，重點從德、能、勤、績、廉5個方面對擬轉隸人員進行全面考察，聽取各方面的意見，深入了解掌握轉隸干部的德才表現、業務能力、專業特長、生活作風、廉潔自律等方面情況及存在的缺點和不足，為科學合理安排轉隸人員工作崗位打好基礎。
嚴審干部檔案，掌握真實情況。嚴格堅持紀檢監察干部個人檔案凡進必審的原則，在深入考察了解干部情況的基礎上，由考察組調閱轉隸干部個人檔案，查看在工作過程中形成的各種情況和表現記錄，認真審核“三齡兩歷一身份”、任職情況、獎懲情況、年度考核情況等基本信息，嚴格把關，確保轉隸人員信息真實準確，為選拔任用轉隸干部把好第一道“關口”。
嚴格廉政審查，嚴防“帶病轉隸”。嚴格開展轉隸干部廉政審查工作，考察組分別征求紀檢監察、組織人事、政法、公安、法院、檢察院、審計、計生等部門意見，征求對轉隸干部遵紀守法、廉潔自律等情況的意見，認真調查核實轉隸干部有關問題的反映，查閱和核實個人有關事項報告，準確掌握轉隸干部廉政情況，嚴格把好廉政關，堅決防止“帶病轉隸”.（王偵強 劉余芳）