龍陵縣16個派駐機構按照黨章和黨內法規要求，嚴格履行監督執紀問責職責，充分發揮“探頭”作用。
面對面促了解。各派駐機構通過和駐在單位班子成員進行座談或召開全體干部職工會議的形式，闡釋派駐監督的意義、職責定位和主要工作任務，通過駐在單位工作情況報告，了解進駐單位的職能職責、黨風廉政建設工作情況、正在開展的重點工作等，雙方進一步增進了解，理順職責分工和工作關系，為派駐監督營造了良好氛圍。
面對面找問題。在對進駐單位進行一定了解的基礎上，派駐機構進一步結合駐在單位學習教育、經費管理、公車運行、制度建設等情況，查找存在的黨風廉政建設風險點，為駐在單位“把好廉脈”，協助其領導班子更好的落實黨風廉政建設主體責任，充分履行監督職責，共同探索切實有效發揮派駐監督作用的思路方法，推進駐在單位各項工作高效開展。
面對面傳壓力。通過近距離的溝通交流，派駐機構也向進駐單位傳達了責任和壓力，強調要研習好十九大報告和中央紀委工作報告精神，加強對監察體制改革，尤其是派駐監督工作的重視與認識，既要各負其責，也要目標一致，切實推進全面從嚴治黨，運用好“四種形態”，共同抓好日常監督和教育管理，進一步樹立派駐權威。（寸子欽）