近年來，永平縣紀(jì)委牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”理念，嚴(yán)格按照“打鐵必須自身硬”要求，念好“三字經(jīng)”，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢“鐵軍”。
念好“學(xué)習(xí)經(jīng)”。制定《永平縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)學(xué)習(xí)制度》，開設(shè)永平“清風(fēng)講壇”，由紀(jì)委書記帶頭，副書記、常委班子成員及部室負(fù)責(zé)人輪流上臺授課，交流思想、分享經(jīng)驗，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”，2017年共開講20期。加大干部培訓(xùn)力度，選派29名紀(jì)檢干部到中央、省、州學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班5期，為紀(jì)檢干部配發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》及相關(guān)法規(guī)匯編、“六大紀(jì)律”相關(guān)法規(guī)適用手冊等各類業(yè)務(wù)書籍300余冊、編印發(fā)放永平縣紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)“口袋書”70余冊。堅持正面教育、警示教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)典型案例通報，以案為戒，常敲警鐘，筑牢紀(jì)檢監(jiān)察干部拒腐防變的思想防線。2017年累計組織紀(jì)檢監(jiān)察干部觀看警示片3次200余人次，發(fā)送警示短信400余條。
念好“管理經(jīng)”。修改完善學(xué)習(xí)、公文管理、公務(wù)用車管理等9個制度，完善紀(jì)檢干部請銷假管理制度、外出報備制度，建立紀(jì)檢干部作風(fēng)常態(tài)化檢查機制，不斷強化對干部的從嚴(yán)管理。嚴(yán)格落實《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》，以嚴(yán)明的制度執(zhí)好紀(jì)，擔(dān)好責(zé)。制定《永平縣紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，要求每名干部職工每周上報一次工作開展情況，每月對紀(jì)檢監(jiān)察干部的紀(jì)律作風(fēng)問題進行一次監(jiān)督檢查。在委局機關(guān)集中開展紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)專項整治行動，采取一次學(xué)習(xí)教育活動、一次自檢自查、一次職能職責(zé)梳理規(guī)范等方式，堅決糾正和查處作風(fēng)松散、紀(jì)律松弛、服務(wù)意識淡薄、工作效能低下等問題。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，積極參加黨的組織生活，使全縣黨員時刻牢記黨員身份、明晰角色定位，自覺將黨員標(biāo)準(zhǔn)貫穿于做事做人的全過程。
念好“監(jiān)督經(jīng)”。打好“監(jiān)督牌”，架起紀(jì)律“高壓線”，牢固樹立“嚴(yán)管就是厚愛、信任不能代替監(jiān)督”的隊伍建設(shè)理念，狠抓常態(tài)化約談，重點關(guān)注苗頭性、傾向性問題，綜合運用約談、批評通報等多種形式，讓“紅臉出汗”在紀(jì)檢干部隊伍中成為常態(tài)，共開展交心談心150人次、開展廉政談話20人次。全方位、多角度約束紀(jì)檢干部行為，對監(jiān)管不到位、工作失職以及存在的違紀(jì)違規(guī)問題不護短、不遮丑，一律嚴(yán)肅查處。2017年，共開展內(nèi)部督查10次，對上班遲到的紀(jì)檢干部通報問責(zé)。堅持刀刃向內(nèi)，嚴(yán)防“燈下黑”，3名紀(jì)檢監(jiān)察干部調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。（楊紅艷）