為確保派駐機構紀檢干部不當“和事佬”，心無旁騖敢監督，馬關縣紀委緊盯監督執紀問責不放松，督促16個縣紀委派駐機構積極履職，充分發揮“駐”的優勢，緊緊圍繞綜合監督單位的職能職責部署監督工作，既不錯位，也不缺位，有效發揮“探頭”作用。
走訪到位，摸清情況做到心中有數。及時組織駐在部門及監督范圍內單位班子成員召開專題會議，指導各綜合監督單位明確管理監督內容、措施，研討具體操作辦法，提高各單位黨委（黨組）落實主體責任及縣管干部嚴格自律的思想自覺。同時，通過面對面交談，虛心征求對紀檢監察工作的意見建議。
排查到位，找準風險點做到精準監督。針對個別單位和個別領導干部對廉政風險防控管理工作認識不足、重視不夠，風險點找得不準、等級評定不準確、防控措施制定不實、流程圖制作不完善等問題，派駐機構與駐在部門和監督范圍內單位對本單位的崗位風險點和風險等級進行再排查再界定，對不符合崗位實際的風險點進行刪減，對單位人員有變動以及排查疏漏的風險點進行增補，對崗位風險等級定位不準確的及時整改，認真查缺補漏，制定和完善長效機制，不斷推進廉政風險防控管理工作規范化建設，確保長期取得實效。
提醒到位，常敲警鐘做到抓早抓小。通過談話提醒、函詢等方式，抓早抓小，使黨員干部及時意識到自身存在的問題，繃緊紀律弦，把問題消除在萌芽狀態。派駐紀檢組及時開展了進駐后的第一次節前廉政提醒談話，截至目前，16個紀檢組分別對58家單位230余名領導干部進行節前廉政提醒談話。通過談話提醒，咬耳扯袖，紅臉出汗，讓他們醍醐灌頂，看清問題，認清形勢，清醒頭腦，起到“懲前毖后、治病救人”的效果。
公開到位，刀刃向內做到陽光監督。進駐后，通過在班子會上通報監督工作開展情況，并通過將工作情況編寫成信息在單位內部印發等方式，讓紀檢干部在“陽光”下成長，做到忠誠、干凈、擔當，確保執紀利劍鋒芒畢露。截至目前，16個派駐機構共召開工作通報例會16場次，編寫工作信息32期，有效實現陽光監督。（戚晶晶）