姚安縣以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，聚焦干部隊伍建設(shè)，通過“德能”“實績”“規(guī)矩”“紀律”等措施，從嚴從實加強干部隊伍建設(shè)，著力打造一支高素質(zhì)的干部隊伍。
用“德能”選拔干部，讓“有為者有位”。規(guī)范干部選拔任用工作程序，扎實做好干部選拔、調(diào)配、試用期考核、職級晉升、退休管理。2017年共調(diào)整干部8批次，選拔科級干部36名，其中正科13名，副科23名，退休29人，職級晉升22人。
看“實績”考核干部，讓“無為者無位”。認真落實干部“能上能下”規(guī)定，嚴格兌現(xiàn)考核獎懲。2017年免去5名不適宜擔任現(xiàn)職干部的科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，對不勝任、不適宜的4名村黨支部書記進行了免職撤換，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部中選派4名干部到村擔任黨組織書記，切實加強脫貧攻堅力量。
照“規(guī)矩”監(jiān)督干部，讓“越軌者警醒”。全力以赴抓好脫貧摘窮帽工作，扎實推進“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作落實。2017年對履行脫貧攻堅主體責任不到位的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行了問責，對3個村黨支部書記、主任進行了組織處理，對1名已調(diào)離的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進行了追責，對掛包聯(lián)系4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的縣級部門領(lǐng)導(dǎo)進行了問責。縣紀委對3起扶貧領(lǐng)域違紀問題典型案例進行通報。
按“紀律”查處干部，讓“違紀者受罰”。對腐敗問題零容忍，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》，規(guī)范問題線索處置，注重執(zhí)紀審查質(zhì)量。2017年共處置問題線索47件61人，初核27件，談話函詢19件31人，轉(zhuǎn)立案35件37人，其中，涉及縣管干部11件11人。辦結(jié)35件37人，給予黨政紀處分35件37人，挽回直接經(jīng)濟損失134.97萬元。（王國云）