“身體狀況：健康；睡眠狀況：好；目前生活狀況的滿意度：比較滿意；是否對未來充滿希望：是······”
近日，寧洱縣紀委監察委組織部組織委機關紀檢監察干部填寫“普洱市紀檢監察干部‘八小時外’監督定期報告表”，全面了解轉隸干部及新進入紀檢監察隊伍干部身體狀況、業余生活、社會交往、家庭生活等方面的情況，并講明對紀檢干部開展“八小時外”監督的意義。
自監察委成立，人員轉隸以來，寧洱縣紀委監察委高度重視人員融合和干部隊伍建設。對轉隸人員進行談心談話，準確了解和掌握干部隊伍思想狀況和心理情緒，引導轉隸干部積極支持和擁護工作上的調整，并全心投入到紀檢監察事業上來。對轉隸人員通盤考慮職務、年齡、工作經歷、專業特長等因素，統籌人員安排，混合編成，做到人崗相適、人盡其才、促進人員融合。為轉隸人員提供必要的工作保障，設置辦公室，配備各種辦公設備及辦公用品，使轉隸人員盡快適應環境，快速進入工作狀態。
“紀檢監察干部隊伍，是黨的紀律部隊。在遵守黨規黨紀方面我們要‘早走一步’‘邁大一步’，始終走在前列，模范地遵守各項紀律規定。檢察院轉隸過來的同志既要繼續發揚原單位的優良作風，又要同原縣紀委的紀檢干部一樣對自己高標準、嚴要求，扎實做好每一項工作。”在對近期工作進行安排部署時，縣紀委監察委負責人對紀檢監察干部提出要求。
在提要求的同時，寧洱縣紀委監察委也加強各項內控制度的完善，加強紀檢監察干部的監督管理，實現對紀檢監察干部的全方位監督，發現苗頭和問題早提醒、早制止。同時，對反映紀檢監察干部的問題，不遮掩、不護短，及時從嚴查處，公開通報曝光，嚴防“燈下黑”。（姚學文）