“有時候性子急燥，批評人不注意場合......”近日，在年度組織生活會上，辦公室一位同志對市委常委、紀委書記提出了批評意見。
在組織生活會上不分上級下級，真刀真槍，支部黨員逐一進行自我批評，既有“瞪瞪眼”的火藥味，又有“提提醒”的人情味，既有“紅臉、出汗”的思想交鋒，又有達成共識的交融和思想的團結凝聚，在查擺剖析的基礎上，支部和每位同志都明確了整改方向和具體措施。
2017年，麗江市紀檢監察機關注重以黨建為抓手，以上率下，嚴格和規范雙重組織生活制度，充分發揮領導機關、領導干部帶頭示范作用，深化機關作風整頓，促進機關黨員干部強化責任擔當，做牢記使命的踐行者，嚴防“燈下黑”。
樹立“航向標”，不斷強化思想政治引領
通過市委巡察組在巡察中發現的紀檢干部不愿、不想、不敢監督等問題，市委常委、市紀委書記表示：“要把紀檢干部打造成對黨忠誠干凈擔當的標桿。”
從領導班子做起，發揮“頭雁”作用。市紀委領導班子充分明確紀委政治機關地位，將講政治放在第一位，嚴肅黨內政治生活，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，扎實開展辣味十足的專題民主生活會，領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，年內先后召開10次理論學習中心組會議進行專題研討，深入學習黨的十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，營造“一面旗、一團火、一盤棋”干事氛圍，樹立“相互補臺好戲連臺”的理念推進領導班子建設，強調領導班子要帶頭作踐行“四個意識”的表率、加強作風建設的表率、擔當實干的表率、廉潔自律的表率、團結開拓的表率。
“紀檢干部要會熟練運用工具書，大家都要修煉成為行家里手。”市紀委主要負責同志表明了提高紀檢干部業務素質的決心。
為此，市紀委切實加強理想信念教育，深入開展“兩學一做”學習教育；年內組織干部職工奔赴善洲林場、華坪縣女子高中學習楊善洲、張桂梅精神；邀請專家學者一月一講，每月學習一部法規，部室輪流每周一講，每周交流學習一次理論知識和業務知識；以支部為單位，談心談話查擺問題，明確努力方向，使咬耳扯袖成為常態；加強對紀檢監察干部政治素質、業務能力的培訓，采取請進來送出去的方式加強干部培訓，市級舉辦了3期專題培訓班，實現了干部培訓全覆蓋。到麗江監獄聽取落馬紀檢干部現身說法，組織觀看《打鐵還需自身硬》專題片，并撰寫心得，以紀檢干部的典型案例開展警示教育。黨的十九大和十九屆一中、二中、三中全會召開后，全市各級紀檢監察機關迅速掀起學習貫徹精神熱潮，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
此外，將縣（區）紀委、機關部室落實職責任務情況量化作為考核硬指標，制定監督責任考核方案，結合職能職責細化各縣（區）紀委、機關部室工作目標，變“要我干”為“我要干”，激發干部干事熱情，營造良好的“比學趕超”氛圍。
念好“緊箍咒”，塑造鐵打的隊伍
黨內監督沒有禁區、沒有例外。為健全完善紀檢監察機關內部監督制約機制，加強關鍵環節管控，麗江市紀委制定實施了《麗江市紀檢監察干部監督工作辦法（試行）》《麗江市紀檢監察干部問責辦法（試行）》等一系列制度規定，開通了紀檢監察干部舉報網站，避免紀檢監察干部以案謀私、瞞案不報、壓案不查和玩忽職守、吃拿卡要、道德敗壞等行為。制定實施了《麗江市紀檢監察機關落實“四種形態”的意見》《麗江市紀檢監察機關誡勉談話和函詢暫行辦法》，修訂完善了《麗江市紀委監察局議事和決策制度》《麗江市紀委監察局重大事項報告制度》《麗江市紀委監察局干部職工外出報告制度》等制度，對照監督執紀工作規則，制定執紀審查工作審批權限規定及流程圖，統一制作談話函詢等文書模板，進一步固化了紀律審查工作程序和標準......一項項制度成為紀檢監察機關管好自身的制度利器。
把監督放在第一位，實踐運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，日常監督和專項督查做到常態化。市紀委干部監督室每周都對委局機關各部室、各縣（區）紀委監察局、派駐紀檢組（紀工委）進行專項督查，對日常辦公、出勤出差、公務接待、公車使用、紀律審查情況等方面嚴格要求，堅決制止和糾正違規行為，全年專項督查80余次，對紀檢監察干部存在的苗頭性問題及時提醒，對發現的問題嚴肅處理，并將其將作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。
向社會發起對紀檢監察干部全民監督倡議，發出《麗江市紀檢監察干部接受社會監督倡議書》500余份，結合上級紀檢監察機關開展督促檢查發現的問題和向社會征求意見情況進行分析歸類，并逐一制定整改措施。
“只有發現問題、正視問題、解決問題，才能不斷促進隊伍健康發展”市紀委一名負責同志介紹道。
2017年通過網絡舉報平臺、信訪舉報渠道，共收到反映紀檢監察干部問題線索舉報件7件7人次，干部監督管理部門通過談話函詢、初步核實，了結5件5人次，立案審查2件2人次。（秦明媛）