今年以來，盈江縣紀委監察委注重加強提升紀檢監察干部綜合能力、注重推進深度融合。以“學習＋課堂”幫助紀檢監察干部盡快找準職責定位、適應新形勢新要求。
百日推送，打牢基礎。“這樣的學習方式很新穎，每天打開手機就能學到知識，而且每周的提醒短信時時在提醒自己，身份的轉變更要嚴守各項紀律規矩。”一名轉隸干部感慨道。
縣紀委監察委圍繞黨的十九大精神，在通過集體學習與個人自學的基礎上。用好新媒體，在紀檢監察系統內開展“百日推送”活動，把黨的十九大精神百問，用一百天的時間推送至全縣紀檢監察干部手中。同時，每周定期發送廉政短信，進一步提高紀檢監察干部政治站位，明確職責使命，遵守紀律規矩，為2018年開好局、起好步打下堅實基礎。截止目前，共推送短信23次，發送廉政短信10次。
送書學論，提高能力。“來到新單位收到的第一份禮物就是如此珍貴，本來進入新崗位就有一個適應過程，不明白應該做什么，感覺到很彷徨，但是這些學習材料送來后，看了里面的知識又實際參與辦案，讓我收獲頗多。”轉隸到執紀審查一線的干部表示。
組織力量收集黨內法規，開展“送書學論”活動。把黨章和《新形勢下黨內政治生活若干準則》《廉潔自律準則》《黨內監督條例》《紀律處分條例》《監督執紀工作規則》等書籍送給轉隸來的新同事。同時，在執紀審查時，突出以老帶新的工作方式，積極讓新同事參與辦案，用學習指導實踐，用實踐提升學習效果。
一周一講，促進融合。“很多干部覺得紀委監察委比較神秘，就是我們宣傳得不夠。在今年的工作報告中提出要實施‘陽光紀檢行動’，除了要注重權力監督外，還有一點就是要把紀檢監察工作宣傳出去。大家要多寫、多思考。”這是每周學習例會上的場景。
縣紀委監察委在去年開展每周一次常規化學習討論基礎上，要求領學室（部）、派駐紀檢監察組要結合自身實際，找出一個工作重點進行講述。這樣人人都是講師，人人都能上臺，讓大家能更好熟悉工作、熟悉人員，推進融合。截止目前，開展常規化學習討論10次。（魯國龍）