4月10日，13名昭通市紀委派駐機構新進人員走進市紀委市監委辦公大樓，開始了他們為期3個月的輪崗學習之旅。13名人員將分別到信訪室、審查室、案管室、黨風政風監督室、巡察組等9個部門進行“實戰訓練”。
為全面提升派駐機構新進人員的業務素質，增強紀檢監察工作能力，昭通市紀委市監委多方研究，決定分3期對25個派駐機構的41名新進人員進行為期3個月的輪崗學習培訓。
“派駐人員來自不同崗位，且各駐在部門類型復雜多樣、情況差別較大，如何有效履職，是發揮派駐作用的關鍵。”市紀委市監委組織部相關負責人介紹，“實戰訓練”能幫助各派駐機構紀檢“新兵”盡快進入角色、熟悉業務。
在輪崗安排上，市紀委市監委組織部門充分考慮輪崗對象的年齡、專業、工作經歷，堅持“缺什么”“補什么”原則，進行輪崗學習，實戰訓練。
“作為一名紀檢‘新兵’，如何開展工作，心里完全沒有頭緒。”從市人大選調過來的李梅表示，“如今能輪崗到信訪室實踐鍛煉，是學習紀檢監察業務的難得機會，我一定好好珍惜，爭取學有所獲，學有所成。”
“上周剛剛參加完紀檢監察系統的綜合業務培訓，今天又到新崗位輪崗鍛煉，這是組織的關心，也是工作的需要，我從內心深處支持這樣的做法。”一位駐市政府辦公室紀檢組的人員說，“紙上得來終覺淺，跟隨‘老紀委’開展實際工作演練，能讓我們盡快的熟悉紀檢業務，做好紀檢工作。”
市紀委市監委要求機關各輪崗部門按照“紀律部隊”要求，積極主動做好新進人員的輪崗學習工作。既要加強業務指導，也要嚴格日常管理。要求輪崗人員珍惜輪崗機會，及時轉變角色，主動學習，積極思考，借此機會增強自身的監督執紀能力。
參加輪崗學習的新進紀檢監察干部紛紛表示，將倍加珍惜此次學習鍛煉機會，虛心求教，認真履職，不辜負組織的關心和關愛，讓自己在輪崗學習中增長紀檢監察工作才能，提升自己的綜合業務素質，為今后開展派駐工作夯實基礎。（王仁群）