近日，鶴慶縣紀委、監(jiān)委出臺《鶴慶縣紀委監(jiān)委派駐機構(gòu)履職考核辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），從履職考核、民主測評、日常管理、加分項目4個方面，細化27項內(nèi)容，強化派駐機構(gòu)管理，助推派駐機構(gòu)廉潔高效履職，切實發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢、“管”的力度。
《辦法》明確，派駐機構(gòu)履職考核在縣紀委常委會領(lǐng)導下，采取全面考核與重點考核、定量考核與綜合分析評價相結(jié)合的方式進行。考核實行百分制量化評分，把監(jiān)督駐在部門領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況、履行對駐在部門監(jiān)督責任情況、縣紀委監(jiān)委部署的重點工作完成情況和自身建設(shè)情況等內(nèi)容作為考核重點，引導派駐機構(gòu)聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮“探頭”作用。
《辦法》規(guī)定，履職考核占80分，民主測評占10分，日常監(jiān)督占10分，單項分值扣減完后在總分值中扣減。設(shè)立上限為30分的加分項，派駐機構(gòu)在案件查辦、創(chuàng)新經(jīng)驗、干部受表彰等方面有突出表現(xiàn)的，給予一定加分。
年終考核采用民主測評、查閱工作臺賬、委機關(guān)部室打分、領(lǐng)導班子綜合評定等方式，多維度、全方位評價派駐機構(gòu)工作情況。同時，強化結(jié)果運用，對評定為優(yōu)秀的進行通報表揚；基本合格的進行誡勉談話，責令整改；不合格的，責令向縣紀委、監(jiān)委作出書面檢查，召開專題會議查找問題，制定整改措施，并于次年6月底前向縣紀委、監(jiān)委專題報告整改落實情況。對責任落實不力、整改不到位、效果不明顯的，嚴肅問責追責。（黃云）