今年以來，昌寧縣紀委監委著眼加強紀檢監察干部隊伍建設形勢任務要求，緊密結合工作實際，前移關口，聚焦主責，多管齊下，狠抓紀檢監察系統干部隊伍建設，不斷提升紀檢監察工作水平。
強化業務學習，筑牢思想“壓艙石”。始終把加強學習作為紀檢監察工作的首要任務，與時俱進學、持之以恒學。依托縣紀委監委網站、紀檢監察干部工作交流群、微信群和支部網上學習課堂、周例會、機關干部講壇、支部主題黨日活動等平臺和載體，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想、中央、省、市各級紀委工作會議精神和紀檢監察系統關于加強干部隊伍建設的部署要求，務求做到“學思用”貫通、“知信行”合一。
強化教育提醒，校準工作“檢測儀”。緊緊圍繞紀檢監察干部隊伍建設總要求，深入貫徹各級紀委監委的要求，充分運用監督執紀第一種形態，采取廉政談話、工作約談、批評教育等方式定期不定期、專項或不專項對紀檢監察干部進行提醒教育。1至10月，開展廉政提醒談話370人次，工作提醒13人次，約談6人次，批評教育36人。
注重壓力傳導，織密管理“安全網”。簽訂紀檢監察干部承諾書，修訂完善《縣紀委監委紀檢監察干部監督工作》等17項機關管理制度，在昌寧縣紀檢監察網站增設“紀檢監察干部問題舉報”專欄，自覺接受社會監督。強化督促檢查，不斷加強日常管理監督，推動廣大紀檢監察干部堅守底線、不逾紅線，努力構建真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的干部工作機制。1至10月，開展紀檢監察干部遵守紀律、轉變工作作風等情況明察暗訪7次，對履行責任不到位、工作推進不力、廉政審查不認真不細致的55名紀檢監察干部進行提醒約談和批評教育。
加強能力建設，注入履職“助推劑”。著力搭建全縣紀檢監察系統干部學習平臺，促執紀“鐵軍”學起來、強起來。按照年初培訓計劃，組織培訓紀檢監察干部業務培訓7期574人次，選送3名干部到上級參訓，選送1名干部到省紀委監委跟班學習，抽調6名鄉鎮紀檢干部到機關培訓學習，選派2名干部到掛鉤村全程參與脫貧攻堅工作，全面提升干部能力素質，穩妥推進工作深度融合。（趙月瓊）