自15個派駐紀檢監察組進駐縣級各部門以來，針對新加入紀檢監察系統的部分派駐紀檢監察干部存在業務知識不足、執紀監督能力欠缺等問題，永仁縣紀委監委通過“傳、幫、帶”的方式，提升履職能力，充分發揮派駐機構“貼身”監督的優勢。
學習培訓“傳”，提升思想素質。為幫助派駐紀檢監察干部在新形勢下更好轉變角色，適應崗位，利用集中培訓學、領導講課學、個人自學等方式，認真組織學習有關派駐監督工作的講話精神、評論文章，從思想認識上對派駐監督有全面、深刻、正確的認識。此外，定期不定期召開縣紀委監委科室主任和派駐紀檢監察干部座談會，對派駐紀檢監察組在工作中遇到的“難題”相互探討，研究解決方案，交流好的經驗和做法，互補“短板”，有效促進各派駐紀檢監察組履職能力的提升，更好發揮其“前哨”作用。
結對指導“幫”，提高業務能力。明確各派駐紀檢監察組組長為本組派駐紀檢監察干部的工作導師，緊緊圍繞《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》、十九大報告精神等內容，積極開展“一對一”業務指導，促進干部在思想理論、業務知識和作風修養上的提升。同時，派駐紀檢監察組成員積極參加被監督單位的班子會議、“三重一大”會議、民主生活會、廉政工作座談會、業務辦公會等各項會議，一方面準確掌握被監督單位“四風”和腐敗問題易發多發的領域和環節，另一方面也可以提升派駐紀檢監察干部的業務水平和履職能力。
以身作則“帶”，加強作風建設。全縣紀檢監察系統領導干部在日常工作中率先垂范，以身作則，樹好標桿，自覺做到“四個帶頭”：帶頭深入學習黨章、準則、監察法等黨紀條規，時刻做到心中有黨紀、腦海有條規；帶頭深入基層、深入群眾，深入到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方，堅持問政于民、問需于民、問計于民；帶頭謀劃思路，協調問題，狠抓推進，在工作中既當“指揮員”，又做“主攻手”，確保工作干出成效；帶頭遵守黨規黨紀和單位制度，用守紀律、講規矩的形象贏得干部職工和廣大群眾的信任和支持，樹立好“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察隊伍形象。（普曉芹 張映花）