派駐機構改革以來，南華縣紀委監委17個派駐紀檢監察組緊密結合工作實際，勤學善思、創新務實，打出派駐紀檢監察“組合拳”，在充分發揮“派”的權威、“駐”的優勢基礎上，破解派駐機構“駐一家管多家”難題，充分彰顯派駐機構“貼身監督”的優勢，打出有力“組合拳”。
“學”以致用，補短板強素質。嚴格按照“打鐵必須自身硬，執紀更要業務精”的要求，將學習培訓納入派駐紀檢監察干部的管理內容，采取縣紀委監委組織集中培訓，各派駐紀檢監察組開展自學、集中研討等多種形式，不斷加強大家的知識儲備，著力從理論水平、思想認識、工作思路三方面提升能力素質。今年以來，南華縣紀委監委開展專題學習25次，各紀檢監察組組織各類學習80余次。
“梳”理案例，筑牢思想防線。綜合派駐紀檢監察組梳理了全縣近年來公職人員掉入“圍獵”陷阱、違反中央八項規定精神的10個典型案例，梳理扶貧領域5個違紀典型案例，作為教育素材。面向駐在單位科級以上領導干部推出《懺悔錄》廉政教育刊物，定期剖析南華本地黨員干部違法違紀案例，強化教育提醒，正面引導黨員干部嚴“心”、守“嘴”、管“腿”，慎獨警行。面向駐在單位的黨員干部，通過廉政口袋書等形式，有效提升法紀教育的震懾力和認同度。
“談”言微中，敲警鐘明底線。發揮派駐機構“自家人了解自家情況”優勢，建立常態化談話機制，采取“走出去＋請進來”“個別談心＋集體座談”的方式，緊扣“時間節點、思想難點、職責重點、案例痛點”開誠布公直面問題、批評教育，納入常規工作計劃，使談話提醒找準病灶、談出“辣味”，達到懲前毖后，治病救人目的。派駐組以參加各單位民主生活會和組織生活會為切入點，落實黨員干部談心談話工作機制，全面深入了解各綜合監督單位黨風廉政建設整體狀況和主體責任落實情況。今年以來，17個紀檢監察組開展各類談話70余場，268次，實現所有縣直機關黨員干部談話提醒全覆蓋。
“監”督防范，掌實情防偏差。重點圍繞縣紀委、監委中心工作開展廉政風險專項排查，結合正風肅紀專項活動，督促指導被監督單位完善廉政風險防控長效機制，強化責任意識。通過專項巡查、跟蹤督查、專題排查等形式，嚴明紀律要求，倒逼責任落實，在追求工作效果、工作實效上下功夫，當好政治生態的“啄木鳥”和“護林員”。結合監督部門特點，在落實黨風廉政建設主體責任、公務接待報備、“三重一大”事項監督等方面主動作為，有效發揮“探頭”監督作用。由派駐紀檢監察組牽頭，不定期、多頻次地對駐在單位的行風建設、廉潔自律等情況進行明查與暗訪活動，對發現問題及時通報，做到早提醒、早警示、早介入，在點上嚴肅查處，面上問題提出相應的監督意見。今年以來，各極紀檢監察組共計開展各類督查40余次，發現問題110余條，提出整改意見87條。（張艷梅）