今年以來，永平縣紀委監委充分運用監督執紀“四種形態”，在抓好“任前談話、提醒談話、批評談話、談話函詢、誡勉談話”上狠下功夫，抓早抓小、抓細抓常，筑牢廉潔從政“一防線”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
任前談話，上好廉潔從政“第一課”。對新提拔任用的鄉科級領導干部，以任前廉政談話、廉政知識測試、廉潔從政承諾書為重點，上好廉潔從政“第一課”。廉政談話由縣紀委書記、副書記采取集體談話、個別談話相結合的方式，圍繞“六大紀律”，緊扣責任和要求，重申黨規黨紀要求。廉政知識測試圍繞黨章黨規黨紀，科學設置測試題目，嚴格測試紀律，嚴肅測試結果運用，讓廉政知識測試見真章、有實效。廉潔從政承諾書，結合任前干部崗位實際，作出承諾。通過上好廉潔從政“第一課”，提早敲警鐘、劃紅線。
提醒談話，把好廉潔從政“第一關”。結合各類督促檢查、紀律作風督查、巡視巡察中發現的黨員干部苗頭性、傾向性問題提出預警，及時“咬耳扯袖”，及早糾錯，堅決防止小錯變成大錯，實現小過即問，小錯即糾。今年以來，開展主體責任落實不力、工作推進滯后、責任落實不到位約談提醒20余人次，對脫貧攻堅領域存在的問題開展提醒談話或約談10人次。同時，緊盯重要節點和關鍵領域，通過發送廉政短信、開展節前廉政提醒等方式，把好黨員干部廉潔從政“第一關”。
批評談話，打好廉潔從政“預防針”。嚴格按照《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，結合《監察法》《中國共產黨紀律處分》等黨紀法規要求，健全和完善黨內政治生活制度，扎實抓好專題民主生活會、年度民主評議黨員會議等會議，結合黨性思想等方面存在的問題和差距，開展批評和自我批評，讓黨員干部在批評和自我批評中“紅臉出汗”，打好廉潔從政“預防針”。
談話函詢，喝好廉潔從政“第一聲”。充分運用監督執紀“四種形態”特別是第一、第二種形態，對黨員干部存在的性質不嚴重、情節輕微的一般性問題、苗頭性、傾向性及其他適用談話、函詢的問題，通過談話函詢了解情況、掌握實情，讓被反映問題者接受監督、聞過即改。今年以來，共開展函詢5件次，對出現問題的黨員干部及時“大喝一聲”，讓其及時警醒、明底線、知敬畏、存戒懼。
誡勉談話，揮好廉潔從政“第一棒”。全縣各級紀檢監察機關，緊盯關鍵環節和重點領域，拓展線索來源渠道，發現黨員干部工作責任不落實或失職失責等情節較輕的違規違紀行為，通過誡勉談話，提早給違紀者當頭一棒，讓其及時懸崖勒馬，揮好廉潔從政“第一棒”。（楊紅艷）