日前，昭通市委印發(fā)《關(guān)于新形勢下加強全市紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見》，著力構(gòu)建紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)和成長成才的長效機制，建設(shè)一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。
明確隊伍建設(shè)新要求。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，進一步創(chuàng)新管理模式、完善用人機制、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，推進隊伍磨合融合，激勵廣大紀檢監(jiān)察干部主動適應新時代、領(lǐng)會新思想、明確新目標、展現(xiàn)新作為。把政治建設(shè)貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程，組織開展“正風肅紀、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育活動，大力整治機關(guān)“庸懶散浮拖”等不良風氣。
強化組織建設(shè)新水平。深化國家監(jiān)察體制改革，推動市、縣（市、區(qū)）紀委監(jiān)委機關(guān)組織建設(shè)，健全機構(gòu)職能職責體系。創(chuàng)新派駐機構(gòu)工作片區(qū)協(xié)作機制，推行派駐機構(gòu)工作月報告制度。選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委片區(qū)協(xié)作辦案機制，有效整合力量。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，配備和培養(yǎng)優(yōu)秀的巡察專業(yè)人才隊伍。與公安、衛(wèi)生等部門認真探索和研究紀檢監(jiān)察機關(guān)案件辦理陪護隊伍的配備、管理、培訓提升和考評獎懲等工作。
促使能力建設(shè)新提升。制定實施紀檢監(jiān)察干部教育培訓“三年行動”計劃，開展“菜單式”培訓和“差異化”專題培訓。對關(guān)鍵職位、重點崗位干部，實行點名調(diào)學，實現(xiàn)3年內(nèi)全市紀檢監(jiān)察干部培訓全覆蓋。持續(xù)開展“周學、月講、季考、年評”活動，并在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“專業(yè)能力提升建設(shè)年”活動。實施市、縣、鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察干部定期相互交流跟班學習，市紀委、監(jiān)委機關(guān)各部室辦、派駐機構(gòu)、巡察機構(gòu)之間干部實行交流輪崗，推進監(jiān)督、審查、審理等崗位干部交流輪崗全覆蓋，促使干部在不同崗位經(jīng)受鍛煉，提升綜合素質(zhì)。同時，探索建立全市紀檢監(jiān)察人才資源庫，提升人才辨識度和匹配度。
展示忠誠干凈擔當新氣象。制定出臺《昭通市紀檢監(jiān)察干部管理辦法》，進一步建立完善干部日常管理、學習培訓、人員準入、選拔使用、輪崗交流、掛職鍛煉、年度考核等制度體系。建立上級紀委派員督導下級紀委班子民主生活會等制度。全面開展紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導干部述職述廉工作。建立健全干部談心談話制度，做到分級分層全覆蓋，并探索定期開展家訪。完善自我約束和自我監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理等各項規(guī)定，堅持刀刃向內(nèi)、一案雙查，堅決防止“燈下黑”。
建立保障新機制。各級黨組（黨委）和紀檢監(jiān)察機關(guān)把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)列入重要議事日程，對標對表細化任務，謀劃思路、制定措施，認真研究解決困難和問題。樹立鮮明用人導向，堅持重用政治可靠、踏實敬業(yè)、實績明顯的干部，大力宣揚富有時代精神、具有重大影響的紀檢監(jiān)察先進集體和個人，營造比學趕超氛圍。組織開展文明家庭創(chuàng)建活動、機關(guān)干部職工“好家風、好家規(guī)、好家訓”評選活動和各類文體活動。把干部隊伍建設(shè)情況納入紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導干部述職述廉的重要內(nèi)容，對職責不清、工作不力，管不好干部、帶不好隊伍的，或出現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部違紀違法、失職失責的，堅決嚴肅追究責任。（王仁群 肖恒軍）