今年以來，南華縣紀委監委派駐紀檢監察組（紀工委）以制度建設為突破口，進一步理順與監督部門的監督與被監督關系，充分發揮派駐“哨兵”和“探頭”作用。
參加會議“貼身監督”。紀檢監察組（紀工委）實行了對口聯系制度和參加（列席）會議制度，通過直接參加（列席）綜合監督單位黨委（黨組）會和行政辦公會等重要會議，對“三重一大”事項決策過程進行“貼身監督”。對明顯違反決策程序和有關紀律政策的決策事項，明確提出意見。截至11月，17個派駐紀檢監察組（紀工委）共參加或列席監督部門黨委（黨組）會議68場次，提出意見建議40條。
事項報備“實時監督”。實行了主體責任落實情況、“三重一大”信息、婚喪喜慶事宜、信訪問題等報備機制。對發現的單位工作存在失職情況進行調查了解，要求單位主要領導和分管領導在黨組會議上進行深刻檢查，并督查該單位建章立制，以杜絕監督盲區。截至11月，62名黨員干部對個人有關事項變更情況進行了報告，30名黨員干部按程序報備了婚喪喜慶事宜，約談部門班子成員32人次。
分類施策“精準監督”。建立會議協商機制，一方面“融”入各單位，全面摸清各單位主要業務工作、管理模式和權力運行機制；另一方面認真學習“三重一大”決策各項制度規定，使監督工作不放“空炮”。截至11月，17個派駐紀檢監察組（紀工委）共開展業務學習32次，在58家縣級部門（單位）開展了崗位廉政風險排查工作，查找廉政風險點162個，制定防范措施364條。
事中檢查“過程監督”。堅持以日常監督為主、專項檢查為輔，采取聽取匯報、查閱資料、現場走訪等方式，通過駐點辦公機制，著重對綜合監督單位一段時期以來的工作進行一次集中梳理研判，重點圍繞“三重一大”事項事前是否申報、程序是否規范、執行是否嚴格、違規是否糾正等內容開展監督檢查。對檢查中發現的問題及時開展“回頭看”，保證了“三重一大”事項決策過程公開透明、民主科學。截至11月，共監督部門“三重一大”事項298項，提出整改意見128條。（張艷梅）