“對9家基層計生的行政處罰及社會撫養費征收情況進行檢查，發現問題36個，督促完成整改措施14項；從源頭上堵塞制度漏洞，促進各部門工作逐步走向規范化、制度化，幫助各單位審核制定各種規章制度219個……”這是瑞麗市紀委監委派駐機構充分發揮“探頭”作用，強化全面監督的一個縮影。
監察體制改革以來，瑞麗市紀委監委15個派駐紀檢組找準“派”的定位、發揮“駐”的優勢，加強對駐在單位的日常監督，隨時提醒、經常警示，“貼身”監督效果顯著。
搭建溝通橋梁。督促駐在聯系部門健全領導機構和辦事機構，明確1名工作人員與派駐紀檢組協調聯系，具體負責本部門工作的協調和落實，建立微信工作群或QQ工作群，強化與駐在聯系部門的聯系溝通，避免與駐在部門銜接的“空檔”、落實的“真空”，保持工作的連續性。同時，15個派駐機構均開通舉報電話，并向聯系單位進行公開，主動接受駐在部門監督。
強化學習引導。充分發揮派駐機構“傳送帶”作用，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭最新論述和大政方針通過資料共享、講授黨課和警示教育等形勢傳達至聯系部門，以“輻射狀”宣傳教育形式促進干部筑牢思想防線。今年以來，組織駐在聯系部門開展警示教育76次，講廉政黨課65場，受教育人數達4100余人次；督促黨員干部參加黨規黨紀“微測試”25000余人次。
督促責任落實。加大對單位部門各項工作督促指導力度。積極配合各聯系部門抓好黨風廉政建設責任制的落實，全年摸底走訪駐在部門58次，指導黨風廉政工作93次；督促查找單位廉政風險點2013個，制定防控措施2629條；督促單位完善“三重一大”集體決策和“一把手”權力運行制約、紀律作風監督辦法等制度220個；督促各部門落實“三重一大”工作50余次；參與重要事項研究50余次90項。
擦亮監督探頭。圍繞執行中央八項規定精神、履行“一崗雙責”、單位干部作風、脫貧攻堅領域等方面不定期開展監督檢查、隨機走訪，開展各類監督檢查120余次，發現問題48個。緊盯重點崗位、重點對象、重點時節和重點領域，堅持運用監督執紀“四種形態”。圍繞重要時間節點，以微信、短信等方式，向單位干部職工發送廉政警言55條；開展提醒談話474次，約談20人次。緊盯重點，創新監督方式，提升監督質效，派駐政協紀檢組制作《全面從嚴治黨主體責任、監督責任監督提醒清單》，對聯系部門黨組及領導班子進行一月一提醒，對4個監督單位提出了15條提醒事項；派駐市委辦紀檢監察組督促7個監督部門全部完成兩個責任清單的制定工作，制定出班子集體、“一把手”、分管領導、重點崗位等主體責任、監督責任清單共85個；駐衛計局紀檢組督查駐在部門開展醫療衛生機構公眾滿意度調查測評，對全市14家公立醫療機構開展醫德醫風行風評議。（杜永平）