今年以來，永仁縣紀委監委迅速適應監察體制改革后新形勢新任務新要求，不斷加強隊伍自身建設，切實把“打鐵必須自身硬”的要求落細落實，全面提高新時代紀檢監察干部執紀監督監察工作水平，淬煉過硬“打鐵人”。
狠抓制度建設，打造過硬政治素質。制定印發《關于加強永仁縣紀委派駐機構建設的意見》《永仁縣紀委永仁縣監委派駐機構工作辦法（試行）》《永仁縣紀委永仁縣監委派駐機構管理辦法（試行）》《永仁縣委巡察工作領導小組工作規則》《永仁縣委巡察工作領導小組辦公室工作規則》等制度辦法，規范派駐機構和巡察工作。根據紀檢監察干部隊伍實際，建立績效工資考核辦法，并通過日常不定期督查抓好辦法有關措施的實施，進一步規范了請銷假等日常管理制度的落實，切實加強紀檢監察干部監督管理。
常抓學習培訓，打造過硬業務素質。自覺把學習擺在首要位置，列出學習計劃表，通過“兩學一做”學習教育、“萬名黨員進黨校”“三會一課”，抓好集中學習。同時，加強業務知識學習培訓，組織全體紀檢監察干部參加省紀委監委和州紀委監委組織開展的全省、全州紀檢監察業務知識視頻培訓會議；組織開展巡察工作業務專題培訓6場，巡察前對黨建、黨風廉政、脫貧攻堅等業務知識開展培訓4場，進一步提升巡察發現問題的能力。并督促干部職工加強自學，做好讀書筆記、寫好學習心得體會文章，進一步提高思想認識水平，進一步牢固樹立做合格黨員的意識。
嚴抓隊伍管理，打造過硬作風素質。落實自身從嚴治黨主體責任，把“信任不能代替監督”的要求體現到工作中，在系統內成立督查組，強化自我監督、傳導壓力；嚴格落實監督執紀工作規則，嚴格執行請示報告、線索處置、審查審理、涉案款物管理、回避、保密等程序工作規程，健全完善內控機制，把監督執紀的權力關進制度籠子；充分運用好監督執紀“四種形態”，對紀檢監察干部的苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、督促整改等方式，幫助其“紅紅臉、出出汗”，做到抓早抓小；對反應紀檢監察干部的信訪舉報問題，及時受理核查處置，對嚴重違紀違法，堅決力查到底、絕不姑息。（普曉芹）