今年以來，騰沖市紀委監委堅持打鐵必須自身硬，不斷推進組織創新、機制創新、制度創新，抓早抓小，強化紀檢監察干部的監督管理，努力打造一支擁有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“紀律部隊”。
完善內控制度，扎緊制度籠子。結合紀檢監察體制改革，研究制定《市紀委監委公文行文辦法》《市紀委監委公務用車管理辦法》《市紀委監委辦公用房管理辦法》《市紀委監委公務接待管理辦法》《市紀委監委談話室管理使用制度》等內部制度，進一步規范公文辦理、車輛管理、考勤請銷假、執紀審查（調查）等工作，從嚴管理紀檢監察干部。
建立網上舉報平臺，拓寬線索渠道。在騰沖市紀委監委門戶網站增加“紀檢監察干部問題舉報”欄，向社會公開紀檢監察干部違規違紀舉報電話及郵箱，亮明態度，拓寬線索渠道，把紀檢監察干部的言行舉止置于廣大干部群眾的監督之下，自覺接受社會監督。
加強學習和培訓，提升履職能力。認真學習宣傳貫徹落實監察法、紀律處分條例、刑法、刑事訴訟法等黨章黨規黨紀和法律法規，強化紀法貫通意識，掌握所監督領域專業知識，提升日常監督、執紀審查、依法調查本領，提高發現問題的水平，爭當業務精湛、精益求精的“工匠”。
抓早抓小，加強日常管理。采取明察暗訪等形式，定期不定期開展監督檢查，加強對紀檢監察干部貫徹落實個人有關事項報告等制度情況的監督管理，密切關注紀檢監察干部的“社交圈”“生活圈”，了解紀檢監察干部思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律方面的情況，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時與相關人員進行談心談話，警示提醒，把違紀苗頭消除在萌芽狀態。
刀刃向內，嚴肅執紀問責。充分發揮機關黨總支、干部監督室作用，對反映紀檢監察干部的問題線索認真核查，決不護短遮丑，對執紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責。今年以來，共給予1名紀檢監察干部黨紀處分，問責2人。（楊明貢）