大理市20個(gè)派駐機(jī)構(gòu)自年初到崗以來，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，把監(jiān)督作為第一職責(zé)，嚴(yán)格履行監(jiān)督職能，不斷延伸監(jiān)督觸角，開啟監(jiān)督“探照燈”，督促被監(jiān)督部門加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
加強(qiáng)日常工作監(jiān)督。各派駐機(jī)構(gòu)根據(jù)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核責(zé)任清單，監(jiān)督和指導(dǎo)被監(jiān)督部門對(duì)各項(xiàng)責(zé)任制工作進(jìn)行分解，細(xì)化個(gè)性量化指標(biāo)；并定期不定期檢查被監(jiān)督部門目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況，加強(qiáng)日常報(bào)表、信息工作等督導(dǎo)，對(duì)工作推進(jìn)遲緩的部門予以提醒，下發(fā)督查建議書。同時(shí)，以召開被監(jiān)督部門聯(lián)系會(huì)，開展部門與部門之間互動(dòng)，相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，補(bǔ)齊工作短板，加快工作進(jìn)度。
加強(qiáng)“四重一大”的監(jiān)督。各派駐機(jī)構(gòu)對(duì)被監(jiān)督部門重申開展“四重一大”要求，嚴(yán)格執(zhí)行事前、事后雙報(bào)告制度，凡是涉及研究“四重一大”事項(xiàng)的，原則上提前1天報(bào)送事前報(bào)告表，寫明會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程等，各派駐機(jī)構(gòu)派人參與議事決策全過程，重點(diǎn)監(jiān)督其程序是否符合相關(guān)規(guī)定、是否存在違紀(jì)違規(guī)情況等情況，適時(shí)提出意見建議，指導(dǎo)被監(jiān)督部門嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，依法辦事，避免觸碰法紀(jì)“紅線”，有效防止違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
加強(qiáng)重要節(jié)點(diǎn)監(jiān)督。各派駐機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以節(jié)假日為重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，“逢節(jié)必查”，組織開展明察暗訪，采取不打招呼、電話抽查等方式，監(jiān)督檢查被監(jiān)督部門的紀(jì)律作風(fēng)的執(zhí)行情況，向各被監(jiān)督部門敲響警鐘。
加強(qiáng)巡察整改監(jiān)督。各派駐機(jī)構(gòu)高度重視被監(jiān)督部門巡察反饋意見整改落實(shí)情況的監(jiān)督，積極了解整改反饋問題，指導(dǎo)整改部門深刻剖析存在問題及其原因，督促整改部門切實(shí)整改，以“啄木鳥精神”幫助被整改部門糾正存在問題，切實(shí)落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
自年初進(jìn)駐以來，大理市20個(gè)派駐機(jī)構(gòu)共計(jì)參加和列席被監(jiān)督部門黨委（黨組）會(huì)議、“四重一大”會(huì)議100余次，走訪部門和單位233個(gè)，開展集體和個(gè)別廉政談話230人次，談話函詢3件，初核問題線索14件，立案審查9件9人。（陳永梅）