今年以來，麗江市紀檢監察機關認真學習貫徹習近平總書記關于紀檢監察干部隊伍建設的指示批示精神，將嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿于紀檢監察隊伍建設全過程，加強教育培訓，強化內部監督管理，嚴肅問責失責失職行為，從嚴查處執紀違紀、執法違法行為，堅決清理門戶，堅決防止“燈下黑”，著力打造紀檢監察“鐵軍”和“尖兵”。
加強學習培訓，提高監督執紀監察能力。市委常委會、理論中心組學習會及時組織學習十九大報告、《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》和憲法、監察法等，把習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規、黨紀法規、脫貧攻堅、意識形態、生態文明建設等內容作為學習重點，共組織中心組理論學習12次，組織集體學習48次；市紀委主要領導上黨課3次，600余名紀檢監察干部接受了教育；各黨支部開展警示教育24次。舉辦紀檢監察干部培訓班10期，培訓1400余人次。舉辦巡察業務培訓會3次，培訓300余人次。
抓班子帶隊伍，營造干事創業良好氛圍。加強各級紀委監委班子建設。制定出臺《麗江市紀委監委領導班子作風實施辦法》，帶頭落實中央八項規定精神，做攻堅克難的尖兵。定目標、定任務，細化職能職責、建立考評激勵機制，層層簽訂責任書，極大調動了干部的積極性，機關作風明顯好轉，精神面貌發生了較大改變，形成了積極干事創業、爭先恐后干事的良好工作氛圍。
嚴肅紀律作風，強化內部監督管理。嚴格上下班紀律、會議紀律、節假日值班紀律等，今年以來共開展作風督查260余次，會風會紀專項紀律督查40余次，查出上下班遲到、早退6人次，會議遲到20余人次，對遲到紀檢監察干部進行及時的提醒談話，對違反會議紀律缺席會議的紀檢監察干部進行嚴肅的廉政提醒談話，責令作出書面檢討。開展“不作為、慢作為”專項整治，制定下發了《關于深入推進“不作為、慢作為”問題專項整治的工作方案》，查找存在問題，提出整改措施。加強執法執勤用車管理工作；認真進行辦公用房的清查工作，機關所有辦公用房均符合最新標準要求，沒有超標配置情況。開展黨員干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利自查自糾工作。積極參與創建全國文明城市、申報省級文明單位，組織文明勸導工作74人次，開展旅游志愿服務活動14人次。
健全完善制度，強化自我監督管理規范化。高度重視紀檢監察信息化、數據化建設，全力抓好監督執紀監察信息管理平臺建設工作，案件管理信息系統已初步建成。強化自我監督、完善內控機制，修訂完善機關公文行文、重大事項報告、公務接待、財務管理、出差管理、請休假管理、執法執勤用車維護使用管理等10項內部管理制度。制定出臺《麗江市紀檢監察干部十要十不準》，嚴格規范紀檢監察干部言行舉止。制定和完善了紀檢監察干部管理制度、干部監督工作辦法、責任追究辦法等，進一步規范管理。
堅持刀刃向內，堅決防止“燈下黑”。強化對監督執紀監察各環節的監督制約，有效管控風險，在扎緊制度籠子中擰緊監督螺絲。堅持刀刃向內，嚴防“燈下黑”，處置涉及紀檢監察干部問題線索19件，黨紀處分3人，通報或誡勉問責9人，函詢2人。（盧朝忠）