“巡察發現部分公立醫院落實醫療行風建設‘八不準’及‘十嚴禁’規定不到位，執行中央八項規定精神不嚴。你作為黨委書記，是履行全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，請談談發生這些問題的原因以及下步整改措施?！苯?，富源縣紀委監委對該縣衛健局領導班子成員開展“蹲點式”談心談話，開門見山指出存在問題，督促班子成員把職責擺進去、把工作擺進去，自覺認領問題清單，主動對號入座整改，以近距離“咬耳扯袖”“紅臉出汗”促進監督對象凈化提升。
今年以來，富源縣紀委監委把監督職責擺在首位，創新實踐運用監督執紀第一種形態的方式方法，探索實施“蹲點式”談心談話監督工作，將抓早抓小、防微杜漸的關口前移，對黨員領導干部進行掃描式“政治體檢”，精準查找病灶，對癥開出“藥方”，讓精準監督、有效監督、嚴格監督形成常態。
為推動“蹲點式”談心談話監督工作規范高效開展，該縣出臺辦法，明確縣紀委監委可通過查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬，以及從組織、人事、審計、信訪、巡察等部門反饋的工作信息入手，重點選擇矛盾突出、班子不團結、問題線索較多的單位作為談心談話監督對象。談心談話堅持問題導向，著力聚焦領導班子成員這個“關鍵少數”，既談班子情況又談個人問題，既談黨的建設又談業務工作，既談“兩個責任”又談“一崗雙責”，既談存在問題又談發展思路，避免以共性問題代替個性問題，以集體責任代替個人責任，以嚴明的紀律、嚴格的程序為談話對象精準畫像，確保談心談話“談”出辣味，“談”出干事創業的凝聚力。
據統計，截至目前，富源縣各級紀檢監察機關共開展“蹲點式”談心談話172人次，督促解決苗頭性、傾向性問題75個，提出整改意見建議26條，紀律監督“面”的覆蓋與“效”的提升同步推進。（陳聰明）