“早該減了！”對于中辦印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，不少基層同志拍手稱快。
“負”從哪兒來？從中央紀委國家監委網站發起的網友投票可以看出，“負”主要來源于過多的會、過長的文、過度的痕、頻繁的督查檢查等問題。本來，開會、發文、督查檢查都是推動工作、解決問題的，但因為沾染上形式主義，卻成了制造負擔、引發問題的“推手”。其實，工作中的形式主義并不難識別，為什么一些人“見怪不怪”“裝作沒看見”“聞著臭吃著香”，甚至“心照不宣地積極配合”呢？原因很簡單，因為搞形式主義易糊弄人、好應付事，不費力氣還能“出彩”。
號令既出，當動若風發。解決形式主義突出問題為基層減負，自當按照中央要求，從自身改起，從具體工作改起。然而在現實中，有些人是被動減負，仿佛“我”是被逼的，是領導和上級壓在自己身上的，坐等上面發文通知、開會要求。殊不知，減負先要從自己身上減起，向內檢視反思自己的行為，“文山會海”里有沒有“我”的“貢獻”，“經典路線”“盆景門面”中有沒有“我”的參與配合？“我”有沒有“加班干了啥不重要，關鍵是要讓領導看到辦公室的燈光”的小算盤，有沒有“明知是過場還要走”的從眾心理？如果沒有清醒的認識和自覺的行動，就會陷入“深惡痛絕”卻又“深陷其中”的怪圈。
應該說，工作上正常的“負擔”倒不要緊，因為只要你認真踏實地干一件，就會少一樣，取得實實在在的成效，雖然累點但有獲得感、成就感。但形式主義帶來的“負擔”，做的是表面文章、搞的是“假把式”，這才是廣大基層干部真正的“痛點”，并且越干心里越窩火。兩者有著本質上的區別，一個是在實事上下功夫，一個是在虛事上下功夫，實事越干越實，虛事越干越虛。君不見，一些人在形式主義上“御風而行”，上不著天、下不著地，成為“懸浮”干部。
為基層減負，不僅要把干部從形式主義中解脫出來，還要讓“懸浮”的干部“落地”，腳踏實地干實事，把更多的時間和精力用在改革發展、脫貧攻堅的刀刃上。對于個人來講，如何解決形式主義突出問題，為自己減負？關鍵要自覺掙脫工作中的形式主義“套路”，追求務實、簡潔、高效。大道至簡，做好工作就要從實處著眼，小處著手，一步一個腳印。如果只開花不結果卻又想炫耀花有多漂亮，那么形式主義就會如附骨之疽。
被形式主義羈絆，其實也好比一根細繩拴住一頭大象。減負，得先自己解開拴在鼻子上的那根繩子。（陳軍）