“經(jīng)過與工作組同志的談心談話，讓局黨組對如何壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有了更深刻的認(rèn)識，也讓少數(shù)有心結(jié)的同志有機會消除隔閡，重新鼓起勁頭加油干事……”提起對“蹲點式”談心談話的感受，臨翔區(qū)某直屬部門負(fù)責(zé)人感嘆道。
近期，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)改局、派駐區(qū)交通局紀(jì)檢監(jiān)察組，主動下沉到區(qū)發(fā)改局、區(qū)交通局、區(qū)工信局3個部門，采取“面對面”“點對點”等方式，開展 “蹲點式”談心談話監(jiān)督工作，談心談話對象涉及15名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，30名干部職工。
工作組堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦“政治體檢”和“政治保健”要求，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過分析研判相關(guān)部門半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作考核結(jié)果、巡察反饋問題等情況，圍繞政治生態(tài)建設(shè)主題，梳理形成黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用等方面問題清單，并結(jié)合各部門實際“量身定制”談心談話提綱，切實提高談心談話質(zhì)量，增強談話效果。
同時，選取相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、股室負(fù)責(zé)人及職工代表為對象，既談班子建設(shè)又談個人問題，既談?wù)紊鷳B(tài)又談“四種形態(tài)”，既談“一崗雙責(zé)”又談崗位廉政風(fēng)險，既談存在問題又談意見建議，切實達(dá)到化解談話對象反映出的困惑和問題，教育提醒苗頭性和一般性問題，傳遞組織政治關(guān)懷、政治關(guān)愛的目的。
“開展‘蹲點式’談心談話，有效補齊了派駐監(jiān)督的短板，有助于派駐紀(jì)檢監(jiān)察組更深入地掌握談心談話對象的思想動態(tài)、真實情況，監(jiān)督成效明顯?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組組長魯建煒說道。
“‘蹲點式’監(jiān)督作為落實紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督的重要手段，有效推動了全區(qū)監(jiān)督向深入、日常、主動監(jiān)督轉(zhuǎn)變，讓日常監(jiān)督實現(xiàn)常嚴(yán)、常在、常態(tài)。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢監(jiān)察室主任鄭琳表示，紀(jì)檢監(jiān)察室將負(fù)責(zé)總結(jié)談話監(jiān)督工作情況，并將談心談話內(nèi)容摘要存入廉政檔案，運用成果指導(dǎo)工作。（鄭琳 孫娟）