“黨性鍛煉要久久為功，而自己常常以事務工作代替黨性鍛煉，黨性修養上降低了標準……”
“我對扶貧戶存在的困難和問題收集得多，但幫助其想辦法、出主意、解決實際問題上做得少。”
“在監督工作中，自己有時流于形式，方式單一，有等靠思想，監督的針對性和實效性欠缺。”
……
主題教育要取得實實在在的成效，一個關鍵環節就是查找問題并把問題解決好。今年以來，昭通市紀委監委著力引導黨員干部按照“五對照”“五查找”要求，對照黨章黨規“18個是否”清單、黨章、《準則》《條例》、十個“負面行為”清單，對照落實脫貧攻堅“兩不愁三保障”突出問題等方面，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，一項一項認認真真地檢視自己、查找差距。
“我作為一把手，化解昭通腐敗存量、遏制腐敗增量的思路不夠寬、辦法不夠多、效果不夠好，尤其是推動查處基層‘微腐敗’、深入整治損害群眾利益的不正之風和腐敗問題還有差距……”
在市紀委監委召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育對照黨章黨規找差距專題會議上，市紀委監委領導班子率先垂范，對照黨章黨規“18個是否”清單，對問題不回避、不遮掩，挖根刨源找出各自存在的差距和不足，共同研究解決措施和辦法。
對檢視查找出的問題和征求的意見建議，市紀委監委建立了領導班子、成員問題清單和全體黨員干部問題清單。截至目前，市紀委監委班子共查找出存在問題17個，班子成員共查找出存在問題149個，全體黨員干部認真查找出存在問題582個。
查找問題不是目的，解決問題才是關鍵。該市紀委監委緊扣問題清單，明確責任主體、整改措施和進度時限，著力增強整改的針對性和實效性，努力做到立即改、盯住改、限期改、改到位。
同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題要求，該市紀委監委從11月起在全市紀檢監察系統開展為期3個月時間“三風”行動，通過找準差距補短板、刀刃向內查典型，“動真格”地對影響制約昭通紀檢監察工作高質量發展的潛在風險隱患和紀檢監察干部隊伍建設中存在的突出問題進行專項整治。
“要將職責擺進去、工作擺進去、自己擺進去，認真檢視反思存在的薄弱環節，深刻汲取教訓，推動立行立改。要以零容忍的決心和態度，看好自己的門、管好自己的人，帶好隊伍、管出精兵，打造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察鐵軍。”市紀委監委主要負責人表示。（馬永亮）