2018年1月26日,景東縣監察委員會宣告成立,面對新起點、新征程、新使命,縣紀委監委和全體紀檢監察干部積極探索,把紀檢監察合署辦公的制度優勢轉化為治理效能,實現“形”的重塑和“魂”的重鑄,取得“1+1>2”的質效。
干部在關愛中融合。縣紀委監委班子成員通過與轉隸干部談心談話、家訪等方式,傾聽個人訴求,了解工作生活情況,幫助解決困難困惑。同時,堅持把工作力量向監督執紀、審查調查一線傾斜,將原來的3個紀檢監察室擴至7個紀檢監察室,轉隸人員和原來的紀檢干部交叉任職,為加快人員融合打下堅實基礎。
按照人崗相適原則配備人才。根據轉隸人員的專業特長,按照人盡其才、人崗相適的原則,對其進行交叉混合編成,最大限度地做到優勢互補、握指成拳。13名轉隸干部中,2人進入班子,其余的11人被安排到監督執紀一線崗位。
力量在監督中彰顯。轉隸融合后,通過日常監督、專項督查和明察暗訪等方式,對脫貧攻堅、節日節點、干部作風等開展監督檢查22批次,發現扶貧領域問題769個,作風問題35個、干部履職盡責方面的問題399個,約談1161人次,問責142人,立案審查56件58人,留置移送司法機關1人。展現出紀委監委合署辦公后監督執紀問責不停歇、不松勁、再出發的良好精神面貌。
能力在培訓中提高。面對新形勢、新任務對全體紀檢干部提出新要求,轉隸后,采取“走出去、請進來”等各種方式,先后多次組織封閉式集中培訓。同時,通過周一“業務大講堂”、黨支部“三會一課”、成立學習互助組、微信學習群等方式,開展“大學習、大培訓、大改進”等活動。去年以來,共參加中央、省、市紀委培訓30人次,自辦培訓班10批次,培訓干部630人次。
效能在嚴管中體現。縣紀委監委堅持正人先正己,以更高標準、更嚴要求,不斷健全內控機制,強化自我監督。相繼修改完善請銷假制度、財務制度、常委會議事規則等,以制度管人,開展內部4次專項檢查和突擊抽查,確保權力受到嚴格監督,以零容忍的態度處置紀檢監察干部違紀違法問題,不護短、不遮丑、不手軟,嚴防“燈下黑”。(劉仕斌)