2018年以來，峨山縣紀委監委堅持穩中求進總基調，深入推進監察體制改革，認真履行黨章賦予的職責，不斷凈化政治生態，為全縣經濟社會高質量健康發展提供了堅強的紀律保證。
整合資源，深入推進監察體制改革工作。不斷理順派駐機構、巡察機構管理機制，13個派駐（出）機構完成更名并賦予監察權。深入整合基層紀檢監察資源力量，8個鄉鎮（街道）成立派出監察專員辦公室，76個村（社區）務監督委員會主任聘為廉情監督員，順利完成了監察權向基層延伸全覆蓋。制定監督執紀審查調查等8個方面的工作制度，推動人員、思想、工作融合。通過改革，問題線索處置同比上升67.8％，立案審查調查同比上升7.9％，達到了1＋1＞2的效果，監督執紀效果更加凸顯，監察體制改革的成果充分展現。
聯動協作，提升監督執紀合力。嚴格落實執紀監督監察工作要求，及時調整班子分工和內設機構設置，將派駐機構組織領導、任務部署、隊伍建設等方面與機關內設機構同等要求、同等落實，實現監督執紀、審查調查、監督管理、案件審理相互配合、相互制約工作格局。嚴格執行《監督執紀工作規則》，監督執紀與監察執法一體推進、統籌運用紀法“兩把尺子”，把好案件質量關和辦案安全關，對2名監察對象采取留置措施，監督調查處置職能得到全面落實。切實加強執紀、執法等部門的組織協調，形成懲治腐敗的高壓態勢和整體合力。2018年，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報127件，處置問題線索99件，立案審查41件42人，使用留置措施2人，給予黨紀政務處分32人。
固本培元，加強干部業務素質培養。不斷加大干部教育培訓力度，參加市紀委轉隸融合培訓9次、組織開展專題培訓7期，參訓人員980余人次；開展中心組學習6次，集中學習36次，對鄉鎮（街道）紀（工）委書記、村務監督委員會主任、辦案部門負責人、派駐機構全體干部進行了普遍輪訓，選調11名領導干部參加中央紀委和各級黨校專題培訓，9名干部到市紀委跟班學習，干部業務素質明顯提升。（王景）