紀檢監察體制改革以來，五華區紀委監委在推進工作程序化、制度化、規范化上下功夫，規范使用監察調查措施，通過強化內外兼修、強化協作協調、做實做細案件審理“三重奏”不斷夯實執紀執法根基，提升辦案質效，努力實現“1＋1＞2”的效果，全力推動新時代紀檢監察工作高質量發展。2018年使用調查措施500人次，其中談話23人次，訊問51人次，詢問131人次。
注重提升紀檢監察干部能力和素質，為監督執紀問責和審查調查處置工作奠定堅實的基礎，依托集中培訓、支部學習、選送培訓、掛職鍛煉、以案代訓等方式提升干部業務素養和知識儲備；通過轉隸干部與執紀監督一線干部交叉配合，全程參與監督調查工作，強化實踐鍛煉，將業務知識運用于實踐，在學中干，在干中學，形成紀法貫通、法法一體運作的統籌執紀執法工作格局。2018年以來，開展紀檢監察干部業務能力提升培訓4期460余人次，為辦案的質量和效果奠定良好的思想及業務基礎。
始終堅持把紀律和規矩挺在前面，推動紀法銜接、法法貫通。打通內部銜接機制，明確審查部門、審理部門和案件管理部門的職能分工，并注重分工與合作，確保工作無縫銜接；區紀委監委案件審理室針對疑難復雜案件以及職務犯罪案件提前介入，安排專人進駐辦案組同步開展相關工作，通過與審查調查部門和檢察院公訴部門建立日常溝通銜接機制，對事實認定和證據的收集、固定、運用等方面進行了全過程、全方位的嚴格審核把關，為后續的審理工作和移送檢察機關起訴工作打好“頭陣”，確保了案件質量。
定期對受處分人員執行情況進行檢查，確保工資待遇和職務調整執行到位。積極與組織人事部門溝通聯系，做好違紀人員年終考核等次評定工作，統一標準，嚴格對受處分人員年度考核等次進行認定。進一步貫徹落實“懲前毖后，治病救人”方針，把回訪教育工作作為審理“后半篇文章”的重要內容，在黨紀政務處分決定生效后或恢復黨員權利、解除政務處分時，對受處分的黨員和監察對象進行回訪，加強思想教育，強化監督管理，對已經恢復黨員權利的4名黨員進行了回訪教育。通過建立對受處分人員的處分執行情況檢查和回訪教育常態化機制，提高了案件后續處置的針對性和實效性，實現了以案明紀、以案釋法、以案促建的良好效果。（王永權）