轉隸是監察體制改革的關鍵環節。轉隸一年來，昆明市紀委監委堅持黨建與體制改革工作同頻共振，以“黨建＋”促融合，推動紀檢監察隊伍合編合心合力，使改革從“整合”走向“融合”，凝聚反腐敗強大合力，不斷釋放“1＋1＞2”的改革成效。
2018年2月11日，昆明市監察委員會正式成立，“掛牌即開工、轉隸就履職”，3月5號，市級留置“第一槍”成功打響，用時僅二十多天。如此高效的緣由當然離不開全方位深度融合帶來的向心力和戰斗力，而其中的深層力量則源于黨建工作引領和黨支部的戰斗堡壘作用。
“當選為黨支部委員，既是組織對我的信任，也是對我們轉隸干部的厚愛。雖然脫下了‘檢察藍’，但是懲治腐敗、維護民利、忠誠于黨的初心沒有改變，我將繼續以堅定的反腐決心和反腐意志將曾經的‘反貪’動力轉化為如今的‘監察’情結，堅守一個紀檢監察干部的忠誠干凈擔當，兢兢業業做‘打鐵人’，清清白白當‘啄木鳥’，以矢志不渝的決心投入到紀檢監察的偉大革命中來，在改革中成長自己。”轉隸到市紀委監委紀檢監察審查四室的一名工作人員說道。2019年2月，她從昆明市檢察院轉隸到市監委，在支部黨員大會上，她當選為第五黨支部組織委員。
“76名轉隸干部來到市紀委監委，從今以后，我們就是一家人了。”與此同時，將轉隸同志調整“混編”組建全新黨組織，規范設置10個黨支部，選優配強機關黨委黨務干部，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，確保新的紀檢監察隊伍方陣有序、步伐統一。
“作為一名剛轉隸過來到紀檢戰線上的‘新兵’，我切實感受到了‘知識偏科’的茫然，程序不熟的困擾，怕角色轉換不到位，怕工作打不開局面……這些疑慮隨著一次民主生活會的召開，都撥云見日煙消云散了。”“熟知黨紀國法，吃透程序，吃透案情，是審理工作的基礎。”一名工作人員談到自己對監督執紀調查工作有所擔心時，黨支部里戰斗經驗豐富的紀檢監察老同志總是毫無保留地指出了解決的辦法。
市紀委監委機關黨委把思想政治工作做在前面，各黨支部利用“三會一課”、民主生活會和組織生活會的機會，與轉隸人員談心談話，進一步增強原機關干部和轉隸同志相互信任和理解，更快地推動完成“身轉”到“心轉”，助推紀檢監察各項工作高效有序開展。
在工作之余，市紀委監委機關黨委舉辦了各種豐富的“主題黨日＋”的活動，以活動增強紀檢干部之間的“默契”。比如，組織干部參加學習培訓1542人次，加強紀檢監察干部對黨紀黨規和法律法規知識的理解和運用；組織“重走紅軍長征路”活動，激發黨員愛國熱情；開展“關愛滇池”“萬名黨員進社區”志愿服務活動，引導干部積極投身文明城市創建工作；組織黨員干部結對幫扶貧困戶，加強精準扶貧；組織全市紀檢監察系統書畫攝影展、運動會等活動，有效促進了轉隸干部以新的精神狀態和硬實的工作作風，在新的機構、新的崗位上履職盡責。（舒玉龍）