近日，文山市監委向17個鄉鎮（街道）派出監察室正式掛牌成立，標志著該市監察體制改革又邁出了堅實的一步，實現了全市監察工作全覆蓋，切實打通監察監督工作“最后一公里”。
此前，為明確市監委向鄉鎮派出監察室監察權限，堅持“機構、編制、職數”三不增原則，該市結合實際制定《文山市監察委員會向鄉鎮（街道）派出監察室實施意見》，向17個鄉鎮（街道）派出監察室，對監察室的機構設置和人員組成、監察對象、主要職責、監察權限、管理監督及建立村（社區）監察聯絡員制度六個方面進行了明確，監察室與鄉鎮紀委合署辦公，實現一套工作機構、兩塊牌子。
堅持正確的選人用人導向，嚴格執行干部考察程序。市紀委監委積極與市委組織部溝通對接，結合實際研究商定了鄉鎮（街道）派出監察室人員配備具體程序，聯合組建5個考察組，分別前往17個鄉鎮（街道）對各鄉鎮（街道）監察室主任、副主任、監察員人選進行考察。完成了人選考察、任免等工作，對17名鄉鎮（街道）監察室主任、5名監察室副主任、9名監察室監察員進行任命。
在向鄉鎮（街道）派出監察室的同時，積極建立村（社區）聘任監察聯絡員制度，穩步推進村（社區）監察聯絡員人選備案工作，進一步加強對基層群眾性自治組織中從事管理人員行使公權力情況的監督。將監察聯絡員培訓與村（居）務監督委員會主任能力提升培訓結合起來，重點圍繞村（居）務監督委員會主任和監察聯絡員開展日常監督的要求和方法、惠農政策落實中的風險點及各類基層公職人員典型違紀違法案例等內容進行培訓，進一步提升村（社區）村（居）務監督委員會主任及監察聯絡員的整體素質和履職能力，充分發揮監察聯絡員監察監督“探頭”和基層基礎“觸角”作用。
下一步，該市將探索派出鄉鎮（街道）監察室規范管理，建立健全制度，并完成各鄉鎮（街道）紀（工）委談話室規范化建設工作，確保辦案安全有保障。（周達云 呂玉瀟）